劳动争议 （2015）昌中民一终字第315号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案，上诉人柯正军称其保底月工资为8000元，没有足够证据加以证实。故柯正军以月工资8000元为依据，要求被上诉人支付欠发工资的理由不能成立；订立书面劳动合同的目的在于以书面形式确认劳动关系、明确双方的权利义务。“劳动合同”与“用工协议”法律意义相同，均属于书面劳动合同范畴。本案，上诉人、被上诉人于2013年7月15日签订了临时用工协议，该协议以书面形式明确了双方的权利义务，应认为双方已于用工之日起一个月内签订了书面劳动合同。故上诉人以被上诉人在用工之日起一个月内未与其签订书面劳动合同，而要求被上诉人支付双倍工资的请求不能成立，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人负担。本判决为终审判决。审　判　长　　段新卫代理审判员　　高玉莲代理审判员　　马雪静二〇一五年三月十一日书　记　员　　孙有静 来源：百度

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案，上诉人柯正军称其保底月工资为8000元，没有足够证据加以证实。故柯正军以月工资8000元为依据，要求被上诉人支付欠发工资的理由不能成立；订立书面劳动合同的目的在于以书面形式确认劳动关系、明确双方的权利义务。“劳动合同”与“用工协议”法律意义相同，均属于书面劳动合同范畴。本案，上诉人、被上诉人于2013年7月15日签订了临时用工协议，该协议以书面形式明确了双方的权利义务，应认为双方已于用工之日起一个月内签订了书面劳动合同。故上诉人以被上诉人在用工之日起一个月内未与其签订书面劳动合同，而要求被上诉人支付双倍工资的请求不能成立，本院不予支持。原判认定事实

昌吉回族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昌中民一终字第315号上诉人（原审原告）：柯正军，男，回族，1984年1月1日出生。被上诉人（原审被告）：昌吉市福江煤矿。法定代表人：胡健，该公司经理。上诉人柯正军因劳动争议一案，不服昌吉市人民法院（2014）昌民一初字第02795号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原审判决认定：2013年6月，原告柯……