劳动争议 （2017）豫01民终389号

劳动关系受相关劳动法律、法规的保护。被告自2012年2月15日至2016年6月3日在原告处工作，原告称与被告解除合同系因被告醉酒上岗，仅向该院提交了证人证言作为证据，且证人均系原告公司员工，没有其他证据予以佐证，证据不足，该院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，依据该规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。故《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，被告应向原告支付2012年2月15日至2016年6月3日解除劳动关系的经济补偿金13828.185元。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十六条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，判决：一、原告河南升龙物业管理有限公司第一分公司于本判决书生效后十日内向被告贾拥军支付经济补偿金13828.185元；二、驳回原告河南升龙物业管理有限公司第一分公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告河南升龙物业管理有限公司第一分公司负担。本院二审期间，双方当事人均未提交新的证据。本院二审经审理认定的事实同一审法院认定的事实。本院认为，因用

劳动关系受相关劳动法律、法规的保护。被告自2012年2月15日至2016年6月3日在原告处工作，原告称与被告解除合同系因被告醉酒上岗，仅向该院提交了证人证言作为证据，且证人均系原告公司员工，没有其他证据予以佐证，证据不足，该院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，依据该规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。故《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，被告应向原告支付2012年2月15日至2016年6月3日解除劳动关系的经济补偿金13828.185元。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十六条、第四十六条、

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终389号上诉人（原审原告）：河南升龙物业管理有限公司第一分公司，住所地郑州市金水区凤凰卫视花园5号楼5单元3楼西户。法定代表人：宋桂华，该公司董事长。委托诉讼代理人：史婧，河南辰中律师事务所律师。委托诉讼代理人：周胜豪，河南辰中律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：贾拥军，男，汉族，1968年5月15日出生，住郑州市管城回族区。委托诉……