劳动争议 （2017）鄂01民终3391号

关于王志超要求冶金渣环保公司补发工资一事，原审评判认为：1、王志超主张冶金渣环保公司克扣工资，即应当提交工资标准的证据以证明冶金渣环保公司实际发放的工资少于双方约定的工资标准，现王志超仅提交了其工资发放的银行流水，却没有提交工资标准的证据，因此，王志超主张的每月1860元加岗位津贴100元及奖金600元没有证据证明；2、冶金渣环保公司提交了双方的劳动合同、工资表及相应工资支付文件，可以证明冶金渣环保公司均是在按照劳动合同及工资支付文件发放王志超工资；3、王志超诉称2015年6月以后工资有所减少，冶金渣环保公司提交的工资表也反映出2015年6月以后王志超收入降低，冶金渣环保公司对此的解释是王志超因不服管理、谩骂同事、不守工作纪律且被安排待岗，绩效工资有所降低，冶金渣环保公司同时提交了会议记录、考评记录等证据予以证明，上述证据虽为冶金渣环保公司单方制作，却可以从王志超自己书写的离职申请书中得到印证，可予采信，但是2015年6、7月，王志超均因为事假被扣发了132元，冶金渣环保公司不能提交考勤记录等证据予以说明，此扣款缺乏依据，冶金渣环保公司应当补足；4、王志超离职后，冶金渣环保公司还在补发

关于王志超要求冶金渣环保公司补发工资一事，原审评判认为：1、王志超主张冶金渣环保公司克扣工资，即应当提交工资标准的证据以证明冶金渣环保公司实际发放的工资少于双方约定的工资标准，现王志超仅提交了其工资发放的银行流水，却没有提交工资标准的证据，因此，王志超主张的每月1860元加岗位津贴100元及奖金600元没有证据证明；2、冶金渣环保公司提交了双方的劳动合同、工资表及相应工资支付文件，可以证明冶金渣环保公司均是在按照劳动合同及工资支付文件发放王志超工资；3、王志超诉称2015年6月以后工资有所减少，冶金渣环保公司提交的工资表也反映出2015年6月以后王志超收入降低，冶金渣环保公司对此的解释是王志超

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终3391号上诉人（原审原告）：王志超，男，1989年8月3日出生，回族，住武汉市青山区。被上诉人（原审被告）：武汉冶金渣环保工程有限责任公司。住所地：武汉市青山区工人村龙角湖。法定代表人：涂晓芊，该公司总经理。委托诉讼代理人：邱妮，湖北静海律师事务所律师。委托诉讼代理人：周鸾，湖北静海律师事务所律师。上诉人王志超因与被上诉人武汉冶金渣……