劳动争议 （2019）苏01民终8701号

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。因于明波与天道合作社之间未签订劳动合同，确定于明波与天道合作社之间是否存在劳动关系，应根据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，从以下三方面考虑：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有劳动报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。于明波于本案一审中提交了银行交易记录，证实天道合作社法定代表人陈千里向其转账支付工资的事实。天道合作社称陈千里向于明波转账系支付于明波介绍业务的介绍费，且该转账系天道合作社法定代表人陈千里个人支付。一审法院认为，因天道合作社未提交证据证明其主张，结合转账时间及金额，天道合作社向于明波转账不符合支付介绍费的情形，陈千里个人无理由向于明波支付介绍费，故对天道合作社的辩解意见，不予采纳。于明波提交的礼品领取单上其是作为天道合作社的经手人发放礼品，天道合作社对礼品领取单不持异议。故于明波与天道合作社之间存在劳动关系。于明波不能提交证据证明其入职时间，

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。因于明波与天道合作社之间未签订劳动合同，确定于明波与天道合作社之间是否存在劳动关系，应根据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，从以下三方面考虑：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有劳动报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。于明波于本案一审中提交了银行交易记录，证实天道合作社法定代表人陈千里向其转账支付工资的事实。天道合作社称陈千里向于明波转账系支付于明波介绍业务的介绍

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏01民终8701号上诉人（原审原告）：于明波，男，1979年10月10日生，汉族，户籍地山东省文登市。委托诉讼代理人：唐俊华，南京市法律援助中心指派律师。上诉人（原审被告）：南京天道种植专业合作社，住所地江苏省南京市浦口区盘城街道双城村任娄潘董组42号。法定代表人：陈千里，南京天道种植专业合作社理事长。上诉人于明波与上诉人南京天道种植专业合作……