劳动争议 （2021）辽02民终4217号

被告华厦外包同意向原告支付2019年1月份小CEO奖4000元，不违反法律禁止性规定，一审法院不予干涉，对原告的该项诉讼请求予以支持。原告与被告华厦外包先后签订《劳动合同书（劳务派遣专用）》、《劳动合同书（外派人员专用）》，故一审法院认为原告与被告华厦外包成立劳动合同关系，关于解除时间，原告提出录音证据证明应为2019年4月19日，被告华厦外包认可原告与被告华厦外包的工作人员就案涉解除事宜有过语言沟通，但不清楚具体时间和内容，一审法院认为被告华厦外包的员工代表该公司与原告就本案劳动合同解除事宜进行协商，被告华厦外包应对协商时间和内容知晓，故其应属能对该事实作出肯定或否定陈述的当事人，经一审法院当庭对被告华厦外包说明并二次询问后，被告华厦外包仍未作出肯定或否定的回答，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》法释〔2019〕19号第四条“一方当事人对于另一方当事人主张的于己不利的事实既不承认也不否认，经审判人员说明并询问后，其仍然不明确表示肯定或者否定的，视为对该事实的承认”的规定，一审法院对原告主张其接到被告华厦外包送达的解除劳动合同证明书的时间为2019年4月19日一节予以采信，

被告华厦外包同意向原告支付2019年1月份小CEO奖4000元，不违反法律禁止性规定，一审法院不予干涉，对原告的该项诉讼请求予以支持。原告与被告华厦外包先后签订《劳动合同书（劳务派遣专用）》、《劳动合同书（外派人员专用）》，故一审法院认为原告与被告华厦外包成立劳动合同关系，关于解除时间，原告提出录音证据证明应为2019年4月19日，被告华厦外包认可原告与被告华厦外包的工作人员就案涉解除事宜有过语言沟通，但不清楚具体时间和内容，一审法院认为被告华厦外包的员工代表该公司与原告就本案劳动合同解除事宜进行协商，被告华厦外包应对协商时间和内容知晓，故其应属能对该事实作出肯定或否定陈述的当事人，经一审法院

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽02民终4217号上诉人（原审原告）：周广鑫，女，1981年2月7日生，汉族，住大连市中山区。委托诉讼代理人：宁宇，男，1974年7月7日生，汉族，住大连市中山区，上诉人配偶。委托诉讼代理人：鲁亮，辽宁竞业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：华厦外包服务（大连）股份有限公司，住所地辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路555号浦项IT中心1单元1……