劳动争议 （2016）皖02民终1388号

国务院《工伤保险条例》规定的用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准向发生工伤的单位职工支付费用的前提条件是——应当参加工伤保险而未参加工伤保险。本案中仁杰公司并非是未为张敏参加工伤保险，而是因张敏自芜湖集拓橡胶技术有限公司离职后未办理社会保险关系转接手续，致仁杰公司客观上无法为张敏参保（包括工伤保险），故仁杰公司对社保部门拒绝报销张敏相关工伤保险待遇并无过错，也不符合上述条例规定的应当支付相关费用的条件，故仁杰公司无须向张敏支付伤残补助金16135元、护理费差额210元、劳动能力鉴定费280元。判决：原告芜湖市仁杰人力资源服务有限公司无须向被告张敏支付伤残补助金16135元、护理费差额210元、劳动能力鉴定费280元，案件受理费减半收取5元，由被告张敏负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院认为：《中华人民共和国社会保险法》第四十八条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。国务院《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准

国务院《工伤保险条例》规定的用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准向发生工伤的单位职工支付费用的前提条件是——应当参加工伤保险而未参加工伤保险。本案中仁杰公司并非是未为张敏参加工伤保险，而是因张敏自芜湖集拓橡胶技术有限公司离职后未办理社会保险关系转接手续，致仁杰公司客观上无法为张敏参保（包括工伤保险），故仁杰公司对社保部门拒绝报销张敏相关工伤保险待遇并无过错，也不符合上述条例规定的应当支付相关费用的条件，故仁杰公司无须向张敏支付伤残补助金16135元、护理费差额210元、劳动能力鉴定费280元。判决：原告芜湖市仁杰人力资源服务有限公司无须向被告张敏支付伤残补助金16135元、护理费差额210

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖02民终1388号上诉人（原审被告）：张敏，男，1965年8月19日出生，户籍地安徽省芜湖市镜湖区。被上诉人（原审原告）：芜湖市仁杰人力资源服务有限公司，住所地安徽省芜湖市金鼎大厦金鼎阁1002室，注册号340209000001553（1-1）。法定代表人：向联合，该公司董事长。委托代理人：刘凤玲，该公司职员。上诉人张敏因与被上诉人芜湖市仁杰……