劳动争议 （2015）大民五终字第01114号

合法的劳动关系受法律保护。被上诉人彭华在上诉人处工作，上诉人应按时足额发放工资。被上诉人出具的由上诉人单位总经理签字确认且加盖了单位公章的“员工工资清单”，可以确认上诉人欠被上诉人2014年3月-10月、12月工资66500元。关于被上诉人称上诉人欠发2015年1月工资4000元的问题，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”，在诉讼中上诉人明确表示提供不出考勤记录，被上诉人称因2005年1月单位停产，在上诉人单位工作15天的工资可按月资8000元折算为4000元，原审判决上诉人应给付被告工资总计为70500元正确，本院应予以维持。综上所述，综上所述，原判认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人大连正大管桩有限公司承担。本判决为终审判决。审判长　　姜开伦审判员　　缪　明审判员　　王良家二〇一五年十二月十六日书记员　

合法的劳动关系受法律保护。被上诉人彭华在上诉人处工作，上诉人应按时足额发放工资。被上诉人出具的由上诉人单位总经理签字确认且加盖了单位公章的“员工工资清单”，可以确认上诉人欠被上诉人2014年3月-10月、12月工资66500元。关于被上诉人称上诉人欠发2015年1月工资4000元的问题，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”，在诉讼中上诉人明确表示提供不出考勤记录，被上诉人称因2005年1月单位停产，在上诉人单位工作15天的工资可按

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第01114号上诉人（原审原告）：大连正大管桩有限公司。住所地：大连花园口经济区建材产业园（明阳街道永胜村）。法定代表人：ＸＸ辉，该公司经理。委托代理人：隋啸剑，大连花园经济区明阳法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：彭华，无职业。上诉人大连正大管桩有限公司因与被上诉人彭华劳动争议纠纷一案，不服庄河市人民法院（2015）庄民初字……