劳动争议 （2013）成民终字第3628号

通过文禧酒店的工资标准文件和肖雄签字确认的工资表，可以推算出肖雄的初始月工资为4000元（80元÷2%），同时可以倒推出肖雄的入职日期为2010年9月（2011年3月－6个月工龄－1个月试用期）。另据肖雄提交的2010年9月29日文禧酒店《股东会会议决议》第8项“聘肖雄为公司经理，任期三年”，也可以与上述推算结论相互印证。故，肖雄与文禧酒店建立劳动关系的起始时间为2010年9月29日。对双方争议的解除劳动关系的原因及时间的问题，根据肖雄提交的2012年6月11日文禧酒店给肖雄的书函，文禧酒店因肖雄“2012年6月7日无故出走”，遂于“2012年6月8日”对其作出“暂停成都文禧时代酒店有限公司经理职务”的股东会决议，并要求肖雄于“2012年6月14日上午到公司报到”。根据肖雄提交的2012年6月13日肖雄的委托代理人何华明律师给文禧酒店的律师函，肖雄主张因文禧酒店“未依法为劳动者缴纳社会保险费”，要求即时与文禧酒店解除劳动关系。另据文禧酒店与肖雄的当庭陈述，文禧酒店未为肖雄购买社会保险，只是在月工资中支付了一定的社保补贴。原审法院认为，为劳动者购买社会保险是用人单位的法定义

通过文禧酒店的工资标准文件和肖雄签字确认的工资表，可以推算出肖雄的初始月工资为4000元（80元÷2%），同时可以倒推出肖雄的入职日期为2010年9月（2011年3月－6个月工龄－1个月试用期）。另据肖雄提交的2010年9月29日文禧酒店《股东会会议决议》第8项“聘肖雄为公司经理，任期三年”，也可以与上述推算结论相互印证。故，肖雄与文禧酒店建立劳动关系的起始时间为2010年9月29日。对双方争议的解除劳动关系的原因及时间的问题，根据肖雄提交的2012年6月11日文禧酒店给肖雄的书函，文禧酒店因肖雄“2012年6月7日无故出走”，遂于“2012年6月8日”对其作出“暂停成都文禧时代

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）成民终字第3628号上诉人（原审原告、被告）成都文禧时代酒店有限公司。住所地：四川省成都市锦江区总府街**号。法定代表人陈大毅，董事长。委托代理人冯超，四川信与和律师事务所律师。委托代理人廖先军，四川信与和律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）肖雄。委托代理人何华明，四川尺度律师事务所律师。上诉人成都文禧时代酒店有限公司（以下简称文禧酒店）……