劳动争议 （2021）京03民终4401号

杨立鹏、金鹿航空公司均认可仲裁裁决第一项内容，法院对此不持异议，依法予以确认。对于2020年1月1日至2020年3月31日工资差额，双方的争议焦点主要在于金鹿航空公司对杨立鹏的免职、调岗是否合理、合法。首先，金鹿航空公司提交的金鹿公务管理干部调整提名表中王伟后的动议人为空白，但最后系金立新表决同意，专项调查报告、部分谈话录音仅能体现杨立鹏存在建议情形，会议纪要也只是指出本次干部调整在技术层面准备不足，管理干部履职考核缺乏业绩评估维度等，且金鹿航空公司亦认可杨立鹏不是动议人。因此，金鹿航空公司提交的证据并不足以证明杨立鹏在干部人员任免中存在“违反干部选拔任用规定和程序或在干部任用考察中隐瞒事实真相的”及“利用职权，工作之便，要求或指使提拔亲友或关系密切的个人或对他人打击报复的”的情形。其次，金鹿航空公司在未与杨立鹏协商的情况下下发《关于金鹿公务部分管理干部职务调整的通知》，将杨立鹏调至海航航校工作。虽然金鹿航空公司可以根据工作需要调整杨立鹏的工作以及工作地点，但双方签订的劳动合同约定杨立鹏担任人资行政部总经理职务，工作地点或区域为北京。金鹿航空公司调整杨立鹏工作岗位和工作地点系对双方签订

杨立鹏、金鹿航空公司均认可仲裁裁决第一项内容，法院对此不持异议，依法予以确认。对于2020年1月1日至2020年3月31日工资差额，双方的争议焦点主要在于金鹿航空公司对杨立鹏的免职、调岗是否合理、合法。首先，金鹿航空公司提交的金鹿公务管理干部调整提名表中王伟后的动议人为空白，但最后系金立新表决同意，专项调查报告、部分谈话录音仅能体现杨立鹏存在建议情形，会议纪要也只是指出本次干部调整在技术层面准备不足，管理干部履职考核缺乏业绩评估维度等，且金鹿航空公司亦认可杨立鹏不是动议人。因此，金鹿航空公司提交的证据并不足以证明杨立鹏在干部人员任免中存在“违反干部选拔任用规定和程序或在干部任用考察中隐瞒事实真

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终4401号上诉人（原审原告）：金鹿（北京）公务航空有限公司，住所地北京市顺义区。诉讼代表人：海航集团有限公司管理人。委托诉讼代理人：王萌萌，女，海航集团有限公司律师。委托诉讼代理人：裴希亮，男，金鹿（北京）公务航空有限公司员工。被上诉人（原审被告）：杨立鹏，男，1982年6月30日出生，汉族，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：叶青宇，北京……