劳动争议 （2019）鲁02民终604号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，2007年9月，郭军山从恒源化工辞职，郭军山、恒源化工双方劳动关系终止，至2018年2月6日，郭军山向黄岛仲裁委提起仲裁，要求恒源化工支付其2001年9月至2007年9月4185.1元、降温费108元。已超出法律规定一年的仲裁时效，且没有导致仲裁时效中止或中断的事由，故对于郭军山的该项诉讼请求，一审法院依法不予支持。郭军山要求恒源化工支付其25%的拖欠工资补偿金1073.28元，利息4078.73元，差旅费、通讯费、复印费等2000元的诉讼请求,没有法律依据，一审法院依法不予支持。 综上，一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决：驳回郭军山要求恒源化工支付其加班费4185.1元、降温费108元、25%的拖欠工资补偿金1073

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，2007年9月，郭军山从恒源化工辞职，郭军山、恒源化工双方劳动关系终止，至2018年2月6日，郭军山向黄岛仲裁委提起仲裁，要求恒源化工支付其2001年9月至2007年9月4185.1元、降温费108元。已超出法律规定一年的仲裁时效，且没有导致仲裁时效中止或中断的事由，故对于郭军山的该项诉讼请求，一审法院依法不予支持。郭军山要求恒源化工支付其25%的拖欠工资补偿金1073.2

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终604号 上诉人（原审原告）：郭军山，男，1973年2月8日出生，汉族，住青岛市黄岛区。 被上诉人（原审被告）：阳煤集团青岛恒源化工有限公司，住所地青岛市黄岛区世纪大道。 法定代表人：程勇，董事长。 委托诉讼代理人：于臻，山东光浩律师事务所律师。 委托诉讼代理人：石月红，山东光浩律师事务所律师。 上诉人郭军山因与被上诉人阳煤集团青……