劳动争议 （2016）豫08民终808号

2008年1月1日实施的《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作上实施。2014年3月1日施行的《劳务派遣暂行规定》中也规定了用人单位只能在临时性、辅助性或者替代性工作岗位上使用被派遣劳动者。联通武陟公司应当根据有效的法律规定，及时的规范用工行为，且联通武陟公司也不能证实崔灵丽所在的中小企业业务支撑中心等岗位为临时性、辅助性或替代性岗位，故对崔灵丽与众鑫公司解除劳动关系后和联通武陟公司签订劳动合同的请求，予以支持。劳动者和用人单位产生劳动争议的，应当在法律规定的时效期间内，就双方产生的争议及时维权。2004年4月，崔灵丽在与众鑫公司签订劳动合同时，已知道养老保险缴纳的情况和当时工资的发放情况，现在请求联通武陟公司为其补缴2004年4月之前的养老保险，因养老保险属于社会保险，崔灵丽所诉社会保险问题，系劳动保障行政部门依法行政范畴，不属于人民法院受案范围，不予审理；崔灵丽要求补发同工同酬待遇已超过劳动争议申请仲裁的时效期间，不予支持。崔灵丽要求联通武陟公司支付1988年10月至2014年9月的节假日加班工资369573元，并众鑫公司连带承担2004年4月以来的双休日

2008年1月1日实施的《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作上实施。2014年3月1日施行的《劳务派遣暂行规定》中也规定了用人单位只能在临时性、辅助性或者替代性工作岗位上使用被派遣劳动者。联通武陟公司应当根据有效的法律规定，及时的规范用工行为，且联通武陟公司也不能证实崔灵丽所在的中小企业业务支撑中心等岗位为临时性、辅助性或替代性岗位，故对崔灵丽与众鑫公司解除劳动关系后和联通武陟公司签订劳动合同的请求，予以支持。劳动者和用人单位产生劳动争议的，应当在法律规定的时效期间内，就双方产生的争议及时维权。2004年4月，崔灵丽在与众鑫公司签订劳动合同时，已知道养老保险缴纳的情

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫08民终808号上诉人（原审原告、被告）崔灵丽，女，1970年9月3日出生，汉族。委托代理人冯天岭、翟福成，河南龙源律师事务所律师（武陟县法律援助中心指派）。上诉人（原审被告、原告）中国联合网络通信有限公司武陟县分公司。住所地：武陟县。负责人胡征，总经理。委托代理人侯济军，河南敬事信律师事务所律师。被上诉人（原审被告、第三人）焦作市众鑫人力资……