劳动争议 （2016）京01民终1230号

闫得荣与吉利学院签订的劳动合同于2013年4月14日到期，此后，闫得荣没有为吉利学院提供劳动，其伤情未被认定为工伤，且双方亦未续签劳动合同，故应认定双方间的劳动合同关系已于2013年4月14日到期终止。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。闫得荣于2014年12月11日申请劳动仲裁，且其未提交充分证据证明其在申请劳动仲裁之前存在仲裁时效中断的情形，故闫得荣要求吉利学院支付终止劳动合同经济补偿金及劳动合同到期前的款项的诉讼请求，已超过仲裁时效，不应获得支持。闫得荣与吉利学院的劳动合同于2013年4月14日终止，闫得荣要求吉利学院支付2013年4月之后的工资93960元，没有依据，不应获得支持。闫得荣要求吉利学院支付其医疗费10万元的诉讼请求，缺乏依据，且已超过仲裁时效，该请求不应获得支持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。闫得荣上诉请求发回重审或改判，于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一、二审案件受理费各十元，均由闫得荣负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　　赵　斌审　判　员　　刘俊霞

闫得荣与吉利学院签订的劳动合同于2013年4月14日到期，此后，闫得荣没有为吉利学院提供劳动，其伤情未被认定为工伤，且双方亦未续签劳动合同，故应认定双方间的劳动合同关系已于2013年4月14日到期终止。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。闫得荣于2014年12月11日申请劳动仲裁，且其未提交充分证据证明其在申请劳动仲裁之前存在仲裁时效中断的情形，故闫得荣要求吉利学院支付终止劳动合同经济补偿金及劳动合同到期前的款项的诉讼请求，已超过仲裁时效，不应获得支持。闫得荣与吉利学院的劳动合同于2013年4月14日终止，闫得荣要求吉利学院支付2013年4月之后的工资93960元，没有依据，不应获得支持。闫得荣

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终1230号上诉人（原审原告）闫得荣，女，1982年8月29日出生。委托代理人李小明，北京市京海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京吉利学院，住所地北京市昌平区马池口镇北小营村南。法定代表人王兴贵，校长。委托代理人贾艳敏，女，1977年4月10日出生，北京吉利学院员工。委托代理人柴天宇，男，1983年2月13日出生，北京吉利学院员工。……