劳动争议 （2021）粤01民终15942、15943号

根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，依当事人的上诉请求范围，本案二审的争议焦点是：2020年6月1日至8月15日工资、解除劳动关系经济补偿。关于2020年6月1日至8月15日工资。双方均确认凌华强的离职时间为2020年8月15日、每月工资10000元、离职前月平均工资10000元、未支付凌华强2020年8月工资5000元，对上述事实本院予以确认。关于2020年6、7月工资。根据2020年8月10日赛尔公司法定代表人与凌华强微信聊天记录可知，至当日为止，赛尔公司尚未向凌华强支付2020年4月份至7月份工资共计40000元。2020年8月20日，赛尔公司法定代表人向凌华强微信转账支付10000元。赛尔公司股东李明向凌华强转账的10000元，赛尔公司、凌华强、李明均确认是赛尔公司向凌华强支付的工资，本院予以确认。综上，本院确认赛尔公司共向凌华强支付了2020年4月至7月的工资20000元，塞尔公司未举证证明除上

根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，依当事人的上诉请求范围，本案二审的争议焦点是：2020年6月1日至8月15日工资、解除劳动关系经济补偿。关于2020年6月1日至8月15日工资。双方均确认凌华强的离职时间为2020年8月15日、每月工资10000元、离职前月平均工资10000元、未支付凌华强2020年8月工资5000元，对上述事实本院予以确认。关于2020年6、7月工资。根据2020年8月10日赛尔公司法定代表

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终15942、15943号上诉人（15942号案原审原告、15943号案原审被告）：广州市赛尔包装设备有限公司，住所地广州市花都区花城街杨二村芙蓉平步大道39-5号厂2（可作厂房使用）。法定代表人：杨云，该公司总经理。委托诉讼代理人：钟秋霞,广东裕信律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈玳莹,广东裕信律师事务所律师。被上诉人（15942号案……