劳动争议 （2019）豫01民终25492号

劳动者与用人单位在劳动关系存续期间的合法权益应受到法律保护。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，根据《新员工入职登记表》、《员工转正申请表》、考勤表及翟文颜工资情况，该院确认翟文颜与河南抱木轩装饰工程有限公司于2018年12月14日至2019年8月11日存在劳动关系。关于翟文颜主张的拖欠工资，翟文颜、河南抱木轩装饰工程有限公司约定试用期工资8000元/月，试用期1个月，转正后工资10000元/月，该院予以确认并照准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据河南抱木轩装饰工程有限公司《公司规章制度》休息日规定，翟文颜2018年12月出勤18天、2019年1月出勤29天、2月出勤16天、3月出勤29天、4月出勤28天、5月出勤28天、6月出勤29天、7月出勤28天、8月出勤11天，可计翟文颜2018年12月工资5143元（8000元÷28天×18天），2019年1月份工资9000元，2019年2月份工资6400元（10000元÷25天×16天），2019年3月份工资10357元（10000元÷28天×29天），2019年4月份工资103

劳动者与用人单位在劳动关系存续期间的合法权益应受到法律保护。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，根据《新员工入职登记表》、《员工转正申请表》、考勤表及翟文颜工资情况，该院确认翟文颜与河南抱木轩装饰工程有限公司于2018年12月14日至2019年8月11日存在劳动关系。关于翟文颜主张的拖欠工资，翟文颜、河南抱木轩装饰工程有限公司约定试用期工资8000元/月，试用期1个月，转正后工资10000元/月，该院予以确认并照准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据河南抱木轩装饰工程有限公司《公司规章制度》休息日规定，翟文颜2018年12月出勤18天

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终25492号上诉人（原审被告）：河南抱木轩装饰工程有限公司，住所地郑州市。法定代表人：任留军，总经理。委托诉讼代理人：郭广田，上海锦天城（郑州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李源，上海锦天城（郑州）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：翟文颜，男，1991年5月10日出生，汉族，住河南省汝州市。委托诉讼代理人：张玉杰，上海协力（郑州……