劳动争议 （2015）合民一终字第04943号

疾病为人之不可避免，劳动者依法享有因病休假的权利；因疾病之不可预料，劳动者病后请假也为法律所允许。但任何权利应当依法行使，劳动者享有病假权利应当满足两个基本条件，一是疾病客观存在，二是劳动者按照其健康状况许可，已尽到及时告知用人单位和履行相关手续之义务，前者为权利之基础，后者为用人单位正常经营管理之需要。就本案而言，孙某并未提供就诊病历而仅提供了安徽省妇幼保健院疾病证明书。按照孙某特别授权代理人在二审中之陈述，该疾病证明书系孙某于2014年11月30日就诊时通过熟人介绍到该医院医生吕晓燕的助理马嵘医生处就诊并开具，因为是熟人介绍过去，故也未挂号；疾病证明书上的开具时间“2014年12月1日”实际为2014年11月30日，当时是为了多休病假一天；疾病证明书上的医师签名系由马嵘代为签字；马嵘给其开药了，但孙某并未在医院药店购买。本院认为，从孙某对该疾病证明书形成过程的陈述来看，其内容真实性、合法性均存在诸多疑点，证明效力极低，不足以证明孙某确实存在该妇科疾病的事实，故对孙某在2014年11月30日经医院诊断身患妇科疾病且需休息两周的主张，难以采信。在此情况下，原判驳回其诉讼请求并无不当，孙

疾病为人之不可避免，劳动者依法享有因病休假的权利；因疾病之不可预料，劳动者病后请假也为法律所允许。但任何权利应当依法行使，劳动者享有病假权利应当满足两个基本条件，一是疾病客观存在，二是劳动者按照其健康状况许可，已尽到及时告知用人单位和履行相关手续之义务，前者为权利之基础，后者为用人单位正常经营管理之需要。就本案而言，孙某并未提供就诊病历而仅提供了安徽省妇幼保健院疾病证明书。按照孙某特别授权代理人在二审中之陈述，该疾病证明书系孙某于2014年11月30日就诊时通过熟人介绍到该医院医生吕晓燕的助理马嵘医生处就诊并开具，因为是熟人介绍过去，故也未挂号；疾病证明书上的开具时间“2014年12月1日”实

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）合民一终字第04943号上诉人（原审原告）：孙某。委托代理人：苏柏庭，安徽百协律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国移动通信集团安徽有限公司合肥分公司，住所地合肥市蜀山区长江西路99号，组织机构代码74307859-7。负责人：郑明，负责人。委托代理人：黄丰年，该公司法律事务人员。委托代理人：潘明，安徽承义律师事务所律师。被上诉人（原审被告……