劳动争议 （2019）津01民终7001号

被告金泰帆公司以短信形式通知原告到其公司办理后续相关手续，逾期视为自动自愿解除与被告金泰帆公司劳动关系。被告金泰帆公司与原告对解除条件约定不明，一审认定被告金泰帆公司属于违法解除，应支付原告违法解除劳动合同赔偿金7270元。原告在被告处提供劳动至2018年8月21日。薪酬及绩效考核办法确认书载明原告保底薪酬2500元。被告金泰帆公司应支付原告2018年8月1日至8月21日期间工资1693.55元。被告未发放原告2018年防暑降温费，故被告乐途公司应支付原告2018年6月至8月防暑降温费。鉴于原告主张被告应支付其2018年6月至8月防暑降温费495元，故一审法院按照495元予以支持。一审法院判决：“一、被告天津金泰帆劳务服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告违法解除劳动合同赔偿金7270元；二、被告天津金泰帆劳务服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告2018年8月1日至8月21日期间工资1693.55元；三、被告天津乐途智行科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告2018年6月至8月防暑降温费495元；四、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，

被告金泰帆公司以短信形式通知原告到其公司办理后续相关手续，逾期视为自动自愿解除与被告金泰帆公司劳动关系。被告金泰帆公司与原告对解除条件约定不明，一审认定被告金泰帆公司属于违法解除，应支付原告违法解除劳动合同赔偿金7270元。原告在被告处提供劳动至2018年8月21日。薪酬及绩效考核办法确认书载明原告保底薪酬2500元。被告金泰帆公司应支付原告2018年8月1日至8月21日期间工资1693.55元。被告未发放原告2018年防暑降温费，故被告乐途公司应支付原告2018年6月至8月防暑降温费。鉴于原告主张被告应支付其2018年6月至8月防暑降温费495元，故一审法院按照495元予以支持。一审法院判决

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津01民终7001号上诉人（原审被告）：天津金泰帆劳务服务有限公司，住所地天津市西青区大寺镇李庄子村芦北路南。法定代表人：郭志营，总经理。委托诉讼代理人：侯伟丽，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：天津乐途智行科技有限公司，住所地天津华苑产业区海泰西路18号西3-202-4工业孵化。法定代表人：石占光，经理。委托诉讼代理人：吴育沛，男，该公司员……