劳动争议 （2016）甘02民终68号

被告作出的《会议纪要》、《通知》中涉及调整原告岗位，扣减工资等决定，系用人单位的内部管理行为，虽涉及经济扣罚等内容，但属于特定性、阶段性的，不涉及劳动合同的解除、变更等劳动者的实体权益。原告关于撤销会议纪要及通知的请求，不属于法院的受案范围，故对其主张不予支持。关于原告主张被告支付自2003年2月至2015年3月的工资共计479303元的诉讼请求，因原告已经领取2003年2月至4月的工资，且自2003年4月开始自行离职后，未向被告提供劳动，故对其支付工资的请求不予支持。关于原告主张未签劳动合同的二倍工资，因原告的诉请已超过仲裁时效期限，故对该项请求不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院﹤关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释﹥》第一条之规定，判决：驳回原告徐永锋的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告承担。一审判决后，原告徐永峰不服，向本院提起上诉，请求撤销原审判决，依法发回重审或改判支持其一审诉讼请求，其事实与理由如下：一审判决认定《会议纪要》和《通知》不属于法院受理范围，属适用

被告作出的《会议纪要》、《通知》中涉及调整原告岗位，扣减工资等决定，系用人单位的内部管理行为，虽涉及经济扣罚等内容，但属于特定性、阶段性的，不涉及劳动合同的解除、变更等劳动者的实体权益。原告关于撤销会议纪要及通知的请求，不属于法院的受案范围，故对其主张不予支持。关于原告主张被告支付自2003年2月至2015年3月的工资共计479303元的诉讼请求，因原告已经领取2003年2月至4月的工资，且自2003年4月开始自行离职后，未向被告提供劳动，故对其支付工资的请求不予支持。关于原告主张未签劳动合同的二倍工资，因原告的诉请已超过仲裁时效期限，故对该项请求不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第四十六

甘肃省嘉峪关市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）甘02民终68号上诉人（原审原告）徐永锋。委托代理人赵斌，甘肃法成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）嘉峪关市民意商贸有限责任公司，住所地：嘉峪关市新华南路369号，组织机构代码：71038566-2。法定代表人夏志栋，公司总经理。委托代理人王磊，公司职工。委托代理人王胜吉，甘肃明昊律师事务所律师。上诉人徐永峰因与被上诉人嘉峪关市民意商贸有限……