劳动争议 （2014）一中民终字第1301号

虽四维图新公司主张于2013年2月28日劳动合同到期前通知周岭续签劳动合同，但周岭未续签劳动合同亦未返岗工作，但四维图新公司未就其主张提交相应证据。此后四维图新公司向周岭邮寄《及时决定是否续签劳动合同的函》、《终止劳动关系通知书》，但均未实际送达周岭本人。现四维图新公司未提交充分证据证明已于双方劳动合同期限届满前通知周岭续签劳动合同，故法院采信周岭之主张认定双方劳动合同于2013年2月28日到期终止。周岭提交的《终止合同证明书》复印件、协议书（照片）均非原件，且四维图新公司对上述证据均不认可，周岭亦陈述双方未就补偿金数额达成一致。依据周岭离职前12个月平均工资标准核算，四维图新公司应向周岭支付终止劳动合同经济补偿金33265.87元。就竞业限制补偿金一节，鉴于双方劳动合同中已明确约定四维图新公司不履行本协议承诺的义务，拒绝向周岭支付竞业限制补偿金达一个月的，协议自行终止。现双方均认可四维图新公司未向周岭支付竞业限制补偿金，因此法院确认双方关于竞业限制的约定于2013年4月1日自行终止。四维图新公司应当向周岭支付协议终止前一个月的竞业限制补偿金2974元。仲裁裁决四维图新公司还应向周岭支

虽四维图新公司主张于2013年2月28日劳动合同到期前通知周岭续签劳动合同，但周岭未续签劳动合同亦未返岗工作，但四维图新公司未就其主张提交相应证据。此后四维图新公司向周岭邮寄《及时决定是否续签劳动合同的函》、《终止劳动关系通知书》，但均未实际送达周岭本人。现四维图新公司未提交充分证据证明已于双方劳动合同期限届满前通知周岭续签劳动合同，故法院采信周岭之主张认定双方劳动合同于2013年2月28日到期终止。周岭提交的《终止合同证明书》复印件、协议书（照片）均非原件，且四维图新公司对上述证据均不认可，周岭亦陈述双方未就补偿金数额达成一致。依据周岭离职前12个月平均工资标准核算，四维图新公司应向周岭支付

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第1301号上诉人（原审原告）周岭，男，1970年11月28日出生。委托代理人孙征，北京市伟石律师事务所律师。上诉人（原审被告）北京四维图新科技股份有限公司，住所地北京市海淀区学院路7号弘彧大厦10层1002A室。法定代表人吴劲风，董事长。委托代理人李飞，北京市杰通律师事务所律师。上诉人周岭与上诉人北京四维图新科技股份有限公司（以下简称……