劳动争议 （2019）内01民终3936号

劳动者的合法权益应受法律保护。何引鸽在向呼和浩特市人民政府申诉时自述于1987年9月20日进入原呼和浩特清洁公司工作，2002年4月被划拨到新城区环卫局处，新城区环卫局对于何引鸽的入职时间持有异议但未提供相反证据，故该院确认何引鸽入职时间为2002年4月。何引鸽自2002年进入新城区环卫局处从事保洁工作，并接受新城区环卫局各项规章制度的约束，由新城区环卫局按月向其发放工资报酬，双方之间存在管理与被管理关系，符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定的关于建立劳动关系的特征，故该院确认自2002年起至2016年年底双方存在劳动关系。新城区环卫局辩称双方系劳务关系，但对此未提供证据予以证明，结合何引鸽的工作年限、工作内容、新城区环卫局的管理职能等，该院对新城区环卫局的抗辩意见不予采信。自2017年1月起，何引鸽由城环公司接管并由该公司发放工资，应视为何引鸽、新城区环卫局之间自2017年1月1日起已解除劳动关系。但2017年9月何引鸽重新回到新城区环卫局处，双方再次建立劳动关系，何引鸽、新城区环卫局双方均认可于2018年9月双方已经解除劳动关系。关于何引鸽主张自1987

劳动者的合法权益应受法律保护。何引鸽在向呼和浩特市人民政府申诉时自述于1987年9月20日进入原呼和浩特清洁公司工作，2002年4月被划拨到新城区环卫局处，新城区环卫局对于何引鸽的入职时间持有异议但未提供相反证据，故该院确认何引鸽入职时间为2002年4月。何引鸽自2002年进入新城区环卫局处从事保洁工作，并接受新城区环卫局各项规章制度的约束，由新城区环卫局按月向其发放工资报酬，双方之间存在管理与被管理关系，符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定的关于建立劳动关系的特征，故该院确认自2002年起至2016年年底双方存在劳动关系。新城区环卫局辩称双方系劳务关系，但对此未提

呼和浩特市中级人民法院民事判决书（2019）内01民终3936号上诉人（原审被告）：呼和浩特市新城区环境卫生管理局，住所地内蒙古自治区呼和浩特市新城区东风路**。法定代表人：王国华，该局局长。委托诉讼代理人：张占峰，内蒙古盛乐律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：何引鸽，女，住内蒙古自治区呼和浩特市。委托诉讼代理人：樊艳良，内蒙古庆胜律师事务所律师。上诉人呼和浩特市新城区环境卫生管理局（以下简称新……