劳动争议 （2019）粤19民终6030号

本案为劳动争议案件，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，应针对上诉人鹏展公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕鹏展公司提起的上诉，本案二审的争议焦点为庞家艳受伤前月平均工资数额。鹏展公司提供2018年6月份工资表以证明庞家艳受伤前月平均工资为2700元，工资表显示庞家艳基本工资为3000元，出勤天数为30天，扣除餐费300元后实发2700元，庞家艳确认该工资表由其丈夫签名。该工资表由鹏展公司提供，清楚记载庞家艳基本工资是3000元，扣餐费300元是代扣款项，其当然属于工资组成，与鹏展公司主张的出差伙食补助费、误餐补助不属于工资总额的规定是完全不同的，对鹏展公司主张代扣的餐费不列入工资组成，本院依法不予采纳。一审法院确认庞家艳受伤前的月平均工资为3000元并无不当，本院予以维持。综上所述，上诉人鹏展公司的上诉请求于法无据，本院予以驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人东莞市鹏展包装制品有限公司负担（已预交）。本判决

本案为劳动争议案件，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，应针对上诉人鹏展公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕鹏展公司提起的上诉，本案二审的争议焦点为庞家艳受伤前月平均工资数额。鹏展公司提供2018年6月份工资表以证明庞家艳受伤前月平均工资为2700元，工资表显示庞家艳基本工资为3000元，出勤天数为30天，扣除餐费300元后实发2700元，庞家艳确认该工资表由其丈夫签名。该工资表由鹏展公司提供，清楚记载庞家艳基本工资是3000元，扣餐费300元是代扣款项，其当然属于工资组成，与鹏展公司主张的出差伙食补助费、误餐补助不属于工资总额的规定是完全不同的，对鹏展公司主张代扣

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终6030号上诉人（一审原告）：东莞市鹏展包装制品有限公司，住所地：广东省东莞市厚街镇白濠村工业区，统一社会信用代码为914419006698924859。法定代表人：程同波，该公司总经理。委托诉讼代理人：徐南海，广东聚才律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：庞家艳，女，1973年12月1日出生，汉族，住重庆市黔江区，委托诉讼代理人：林……