劳动争议 （2019）湘01民终10779号

一、是否存在劳动关系的问题。谢精忠入职赛顶顶商行后，听从赛顶顶商行安排、为赛顶顶商行送货，其所从事的工作是赛顶顶商行主营业务（加工、售卖）的重要辅助部分，劳动成果系由赛顶顶商行享有；赛顶顶商行虽未对谢精忠进行考勤、但根据其出勤天数来核算工资，双方之间存在有管理与被管理的关系，符合劳动关系管理性、从属性等基本特征，赛顶顶商行与谢精忠之间，存在劳动关系。赛顶顶商行虽主张双方系临时性用工、谢精忠可自由兼职、双方之间存在的系劳务关系等，但并未提供相应证据予以证实，对赛顶顶商行的相关主张，一审法院不予支持。二、关于二倍工资的问题。谢精忠在赛顶顶商行任职期间，赛顶顶商行一直未与谢精忠签订书面劳动合同，理应向谢精忠支付2018年5月17日至2019年1月25日期间的二倍工资。仲裁裁决赛顶顶商行支付31750元并无不妥。谢精忠未在法定期限内就仲裁结果提起诉讼，应视为对仲裁裁决的认可，故一审法院确认赛顶顶商行还应向谢精忠支付未签劳动合同的二倍工资31750元。赛顶顶商行虽主张其曾要求谢精忠签订书面劳动合同、系谢精忠拒签才导致双方一直未签订劳动合同，但其提供的证据并不足以证明其主张，所谓以谢精忠拒绝提供身

一、是否存在劳动关系的问题。谢精忠入职赛顶顶商行后，听从赛顶顶商行安排、为赛顶顶商行送货，其所从事的工作是赛顶顶商行主营业务（加工、售卖）的重要辅助部分，劳动成果系由赛顶顶商行享有；赛顶顶商行虽未对谢精忠进行考勤、但根据其出勤天数来核算工资，双方之间存在有管理与被管理的关系，符合劳动关系管理性、从属性等基本特征，赛顶顶商行与谢精忠之间，存在劳动关系。赛顶顶商行虽主张双方系临时性用工、谢精忠可自由兼职、双方之间存在的系劳务关系等，但并未提供相应证据予以证实，对赛顶顶商行的相关主张，一审法院不予支持。二、关于二倍工资的问题。谢精忠在赛顶顶商行任职期间，赛顶顶商行一直未与谢精忠签订书面劳动合同，理应

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终10779号上诉人（原审原告）：长沙市开福区赛顶顶建材商行,经营场所湖南省长沙市开福区沙坪街道中青社区大明村****（唐自强私宅）。经营者:杨勇,男,汉族,1977年1月14日出生，住湖北省云梦县。委托诉讼代理人:梁晓希,湖南娄星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:谢精忠,男,汉族，1984年8月12日出生,住湖北省远安县。上诉人长……