劳动争议 (2021)苏04民终1324号

案号
(2021)苏04民终1324号
法院
江苏省常州市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
江苏省常州市
裁判日期
2021-04-30

裁判要旨

陈玉琴在五星宾馆工作,接受五星宾馆管理,且五星宾馆亦为陈玉琴缴纳了社会保险,陈玉琴与五星宾馆之间劳动关系明确。关于陈玉琴要求五星宾馆支付2020年2月至7月拖欠劳动报酬14806.74元的诉讼请求,双方均予以认可,故对该项诉讼请求,依法予以支持。关于陈玉琴要求五星宾馆支付2018年、2019年未休年休假工资8191.58元的诉讼请求,2019年7月至12月在扣除个人承担的社保金额前的应发工资为4454.17元/月,且五星宾馆未提交证据证明2018年及2019年已经安排陈玉琴年休假,故对陈玉琴该项诉讼请求,依法予以支持。关于陈玉琴要求五星宾馆支付经济补偿金40087.5元的诉讼请求。尽管五星宾馆的确拖欠了陈玉琴2020年2月至7月的劳动报酬,但该期间正值新冠肺炎疫情期间,五星宾馆作为酒店行业,受到疫情影响较重,且五星宾馆在复工后积极开展复工复产工作,在复工后亦开始向员工发放工资,结合陈玉琴在仲裁中提交的微信聊天记录及录音等证据,可以认定五星宾馆并不存在主观恶意拖欠劳动报酬的情形,故对陈玉琴该项诉讼请求,不予支持。综上,因调解不成,一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、第四十四

摘要

陈玉琴在五星宾馆工作,接受五星宾馆管理,且五星宾馆亦为陈玉琴缴纳了社会保险,陈玉琴与五星宾馆之间劳动关系明确。关于陈玉琴要求五星宾馆支付2020年2月至7月拖欠劳动报酬14806.74元的诉讼请求,双方均予以认可,故对该项诉讼请求,依法予以支持。关于陈玉琴要求五星宾馆支付2018年、2019年未休年休假工资8191.58元的诉讼请求,2019年7月至12月在扣除个人承担的社保金额前的应发工资为4454.17元/月,且五星宾馆未提交证据证明2018年及2019年已经安排陈玉琴年休假,故对陈玉琴该项诉讼请求,依法予以支持。关于陈玉琴要求五星宾馆支付经济补偿金40087.5元的诉讼请求。尽管五星宾馆

正文(节选)

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏04民终1324号上诉人(原审原告):陈玉琴,女,汉族,1977年8月21日出生,住溧阳市。委托诉讼代理人:丁旭姣,江苏致达律师事务所律师。委托诉讼代理人:谭建锋,江苏致达律师事务所律师。上诉人(原审被告):钟楼区五星俊其宾馆,住所地常州市钟楼区星盛家园1幢六-八层、十四-十七层,统一社会信用代码92320404MA1TG4HA3L。经营者:……