劳动争议 （2019）皖01民终3007号

劳动者的合法权益受法律保护。本案徐玉生在安固公司工作，双方协商于2018年5月25日解除劳动关系，该院对此予以确认。徐玉生工作期间，安固公司一直未为徐玉生购买各项社会保险，现双方劳动关系于2018年5月25日解除，安固公司依法应当为徐玉生补缴劳动关系存续期间的社会保险费，并向徐玉生支付解除劳动关系经济补偿金。安固公司诉称的徐玉生主张社会保险费已过诉讼时效期间不能成立。徐玉生在安固公司已连续工作12个月以上，依法应当享受带薪年休假。该院核定徐玉生解除劳动关系经济补偿金为32285元（6457元/月×5个月）；徐玉生未休年休假工资为5937.47元(6457元/月÷21.75日）×[(220日÷365日×5日）+5日+（144日÷365日×5日）]×2倍。综上，为保护当事人的合法权益，该院依照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款、第六十条第一款，《中华人民共和国劳动法》第四十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三)项、第四十六条第一款第（一）项、第四十七条规定，判决：一、庐江县安固混凝土制品有限公司于判决生效之日起十日内为徐玉生缴纳自2013年9月至2018年5月

劳动者的合法权益受法律保护。本案徐玉生在安固公司工作，双方协商于2018年5月25日解除劳动关系，该院对此予以确认。徐玉生工作期间，安固公司一直未为徐玉生购买各项社会保险，现双方劳动关系于2018年5月25日解除，安固公司依法应当为徐玉生补缴劳动关系存续期间的社会保险费，并向徐玉生支付解除劳动关系经济补偿金。安固公司诉称的徐玉生主张社会保险费已过诉讼时效期间不能成立。徐玉生在安固公司已连续工作12个月以上，依法应当享受带薪年休假。该院核定徐玉生解除劳动关系经济补偿金为32285元（6457元/月×5个月）；徐玉生未休年休假工资为5937.47元(6457元/月÷21.75日）×[(220日÷3

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖01民终3007号上诉人（原审原告）：庐江县安固混凝土制品有限公司，住所地安徽省庐江县泥河镇八里村，统一社会信用代码91340124682060106X。法定代表人：苏惊涛，总经理。委托诉讼代理人：叶和民，安徽耀真律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐玉生，男，1975年12月11日出生，汉族，住安徽省庐江县。委托诉讼代理人：胡友章，庐江县……