劳动争议 （2017）琼01民终243号

一、关于符茂连在2014年5月至2016年4月期间是否存在休息日加班的问题。友合物业公司主张符茂连的工作时间是不定时工作制，符茂连每天的工作时间不超过四小时，因此符茂连主张休息日加班工资，无事实依据。首先，根据友合物业公司与符茂连签订的劳动合同书约定，符茂连的工作时间为每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。其次，根据友合物业公司的规章制度中对保洁员主要职责的规定，保洁员需要每天对所负责区域进行清扫并巡回保洁。根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。友合物业公司并未提交证据证明其每周均安排符茂连休息一日。因此，可以确认符茂连休息日加班的事实。二、关于休息日及法定节假日加班工资的支付问题。友合物业公司提交了工资表主张其已向符茂连支付了2014年5月至2016年4月期间的休息日及法定节假日加班工资，且符茂连还多领取了法定节假日加班工资3609.88元，应予退还。但符茂连对此予以否认。符茂连抗辩，其月工资是1600元-1700元，刚开始工作的时候月工资是1700元，2016年1月起涨到2400元。结合友合物业公司提交的工资表，该工资表没有显示工资

一、关于符茂连在2014年5月至2016年4月期间是否存在休息日加班的问题。友合物业公司主张符茂连的工作时间是不定时工作制，符茂连每天的工作时间不超过四小时，因此符茂连主张休息日加班工资，无事实依据。首先，根据友合物业公司与符茂连签订的劳动合同书约定，符茂连的工作时间为每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。其次，根据友合物业公司的规章制度中对保洁员主要职责的规定，保洁员需要每天对所负责区域进行清扫并巡回保洁。根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。友合物业公司并未提交证据证明其每周均安排符茂连休息一日。因此，可以确认符茂连休息日加班的事实。二、关

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}海南省海口市中级人民法院民事判决书（2017）琼01民终243号上诉人（原审被告）：符茂连，女，1969年9月15日出生，汉族,住文昌市。委托诉讼代理人：权建成，海南中邦律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈中贻，海南中邦律师事务所律师助理。被上诉人（原审原告）：海南友合物业管理有限公司，住所地海口市安信大厦A座7……