劳动争议 （2016）渝05民终7042号

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告在被告处的入职时间问题，被告辩称双方劳动关系的建立时间应为劳动合同签订之日即2015年6月1日，但根据工商部门出具的董事会、监事会成员及经理情况中载明的核准日期为2015年2月5日，在核准之日原告已担任被告公司监事一职，该证据与被告的陈述相互矛盾，故对于被告的该项辩称意见不予采纳。同时，针对在2012年至2015年期间原告作为被告代表与第三方进行签订合同等业务往来的问题，被告虽辩称在该期间为授权原告作为本方代表进行相关合同的签订，并不表明双方已建立劳动关系，但却未举示充分证据证实对原告有进行授权的相关手续行为，故被告的陈述意见缺乏事实依据不能成立，应当认定原告代表被告与第三方进行签订合同等履行被告公司指派的职务行为。另外，虽然原告举示了培训班照片、手机短信记录、实用新型专利证书等证据，但培训班照片中无涉及被告的相关信息，手机短信中也未直接包含原被告存在劳动关系的信息且原告未举证证明短信发件人即为被告法定代表人。因此，在原告未举示其他充分证据佐证的情形下，不能仅凭专利证书中载明专利发明人为杨东，专利权人为被告等内容而认定原被告双方在2010年12月起已

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告在被告处的入职时间问题，被告辩称双方劳动关系的建立时间应为劳动合同签订之日即2015年6月1日，但根据工商部门出具的董事会、监事会成员及经理情况中载明的核准日期为2015年2月5日，在核准之日原告已担任被告公司监事一职，该证据与被告的陈述相互矛盾，故对于被告的该项辩称意见不予采纳。同时，针对在2012年至2015年期间原告作为被告代表与第三方进行签订合同等业务往来的问题，被告虽辩称在该期间为授权原告作为本方代表进行相关合同的签订，并不表明双方已建立劳动关系，但却未举示充分证据证实对原告有进行授权的相关手续行为，故被告的陈述意见缺乏事实依据不能成立，应当认定原

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终7042号上诉人（原审原告）：杨东，男，汉族，1988年10月5日出生，住重庆市南岸区。委托代理人：明烨，重庆渝汇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆城池通环保科技有限公司，住所地重庆市九龙坡区华轩路39号12幢9-2号，组织机构代码56563865-0。法定代表人：田云飞，职务总经理。委托代理人：王峰，重庆百君律师事务所律师。上……