劳动争议 （2017）渝05民终1065号

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，陈治龙举示的证据，足以形成证据链证明与富瑞机械公司形成了劳动关系，富瑞机械公司未与陈治龙签订劳动合同，应当承担相应法律责任，陈治龙主张从2015年8月16日起至2015年12月30日期间的未签订劳动合同的二倍工资差额54000元（其中2015年8月为6000元，2015年9-12月合计48000元），合理合法，一审法院予以支持。富瑞机械公司辩称富瑞机械公司并没有陈治龙这名职工，在江津区修建厂房的是案外人重庆富瑞机械动力有限公司，陈治龙与案外人形成的是劳务承包合同关系的抗辩理由。经一审法院查明胡雪焱系富瑞机械公司公司股东，胡雪焱通过银行向陈治龙打款的事由也载明为“富瑞工资”，而案外人重庆富瑞动力机械有限公司的法定代表人虽也为胡雪焱，但重庆富瑞动力机械有限公司成立于2015年11月12日，晚于陈治龙入职的时间，且对外公示的工程概况牌也载明工程名称为重庆富瑞机械制造有限公司新建厂区工程，综上，足以证实与陈治龙形成劳动关系的相对方即用人单位应为重庆富瑞机械制造有限公司，富瑞机械公司的抗辩

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，陈治龙举示的证据，足以形成证据链证明与富瑞机械公司形成了劳动关系，富瑞机械公司未与陈治龙签订劳动合同，应当承担相应法律责任，陈治龙主张从2015年8月16日起至2015年12月30日期间的未签订劳动合同的二倍工资差额54000元（其中2015年8月为6000元，2015年9-12月合计48000元），合理合法，一审法院予以支持。富瑞机械公司辩称富瑞机械公司并没有陈治龙这名职工，在江津区修建厂房的是案外人重庆富瑞机械动力有限公司，陈治龙与案外人形成的是劳务承包合同关系的抗辩理由。经一审法院

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终1065号上诉人（原审被告）：重庆富瑞机械制造有限公司，住所地重庆市大渡口区八桥镇民乐村六组。法定代表人：胡可怀，该公司总经理。委托诉讼代理人：蒋轲，重庆捷讯律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈治龙。委托诉讼代理人：张瑶，重庆承业律师事务所律师。上诉人重庆富瑞机械制造有限公司（以下简称：富瑞机械公司）与被上诉人陈治龙劳动争议纠纷一案……