劳动争议 （2021）粤01民终5890号

泳滔公司与廖绮婷依法签订劳动合同，该合同系双方真实意思表示，不违反法律法规的强制性规定，合法有效，双方均应全面诚信履行劳动合同。关于是否存在工资差额问题。《广东省工资支付条例》第十五条规定，因劳动者过错造成用人单位直接经济损失的，依法应当承担赔偿责任，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当书面告知扣除原因及数额，未书面告知的不得扣除。工资条显示，泳滔公司存在以迟到或早退等原因在廖绮婷的工资中予以扣款，但泳滔公司对廖绮婷迟到或早退给泳滔公司造成的直接经济损失未举证证实，一审法院不予确认。泳滔公司的上述考勤扣款的行为违反上述规定，故一审法院在计算廖绮婷的实发工资时对此考勤扣款的金额不予以扣减。虽然泳滔公司提交的2019年8月的工资表中显示有廖绮婷的签名，但该工资表中并未显示其所载明的廖绮婷总待遇是如何构成，故对廖绮婷2018年6月28日起至2019年11月14日期间的实发工资的金额应以2018年6月28日泳滔公司向廖绮婷发出的《人事变更通知》及泳滔公司与廖绮婷于2019年10月11日签订的《公司月总待遇（总收入）构成及社保公积金基数确认表》中双方确认的工资构成金额、廖绮婷提交的银行流水明

泳滔公司与廖绮婷依法签订劳动合同，该合同系双方真实意思表示，不违反法律法规的强制性规定，合法有效，双方均应全面诚信履行劳动合同。关于是否存在工资差额问题。《广东省工资支付条例》第十五条规定，因劳动者过错造成用人单位直接经济损失的，依法应当承担赔偿责任，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当书面告知扣除原因及数额，未书面告知的不得扣除。工资条显示，泳滔公司存在以迟到或早退等原因在廖绮婷的工资中予以扣款，但泳滔公司对廖绮婷迟到或早退给泳滔公司造成的直接经济损失未举证证实，一审法院不予确认。泳滔公司的上述考勤扣款的行为违反上述规定，故一审法院在计算廖绮婷的实发工资时对此考勤扣款的金额不予以扣减。虽

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终5890号上诉人（原审原告）：广州市泳滔贸易有限公司，住所地广东省广州市黄埔区永和经济区田园西路39号。法定代表人：麦捷骅，职务：总经理。委托诉讼代理人：钟志通，男，该司员工。委托诉讼代理人：郭勇发，男，该司员工。被上诉人（原审被告）：廖绮婷，女，1988年3月16日出生，汉族，住广东省广州市海珠区。委托诉讼代理人：欧阳如意，广东雄宇……