劳动争议 （2019）冀05民终423号

一、关于原告请求解除原、被告之间的劳动合同关系问题。原告于2016年2月24日在被告处入职，双方对此不存在争议，一审法院予以确认。原告申请劳动仲裁，请求解除原、被告双方之间的劳动关系。原、被告双方均认可在仲裁过程中已经解除劳动关系，但对解除劳动合同关系的时间存在争议，《中华人民共和国合同法》第九十六条：“当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。”原告未向一审法院提交向被告通知解除劳动合同的证据，原告向仲裁委递交仲裁申请的时间，可视为其主张解除劳动合同的时间，被告认可解除劳动合同关系的时间为2018年4月30日，晚于原告申请仲裁的时间，对原告来说是有利无弊，故一审法院确认解除劳动合同关系的时间为2018年4月30日。既然双方已自行解除劳动合同，没有必要再通过诉讼解除劳动合同关系。二、关于原告请求被告支付赔偿金15000元的问题，因该项请求属于独立的诉讼请求，原告未经过仲裁程序直接向一审法院提起诉

一、关于原告请求解除原、被告之间的劳动合同关系问题。原告于2016年2月24日在被告处入职，双方对此不存在争议，一审法院予以确认。原告申请劳动仲裁，请求解除原、被告双方之间的劳动关系。原、被告双方均认可在仲裁过程中已经解除劳动关系，但对解除劳动合同关系的时间存在争议，《中华人民共和国合同法》第九十六条：“当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。”原告未向一审法院提交向被告通知解除劳动合同的证据，原告向

河北省邢台市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀05民终423号 上诉人（原审原告）：林全海，男，1982年3月31日出生，汉族，无业，住广西北海市海城区。 委托诉讼代理人：石永艳，北京大铭律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：太行汽车有限公司，住所地河北省邢台市桥**泉北西大街与太行路交叉口西行100米路北。 法定代表人：吕思品，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：张娟，河北瀛檀律师事……