劳动争议 （2019）闽01民终7687号

林芳与中科公司签订的书面劳动合同，系双方真实意思表示，内容不违反法律禁止性规定，为有效合同，受法律保护。中科公司申请一审法院调取林芳2015年至2018年的社保缴交记录以证明林芳在隐瞒其已与其他用人单位订立劳动合同的情况下与中科公司签订《劳动合同书》。因中科公司在本案审理过程中确认其收到林芳向其申请自行缴纳医、社保的书面材料，故中科公司的上述取证申请无相应依据且无实质意义，依法不予支持，同时中科公司辩称的其是在受欺诈的情况下与林芳签订《劳动合同书》，故双方签订的劳动合同书应当无效的意见没有事实依据，不予采纳。关于双方的劳动合同是否继续履行的问题，一审法院认为，林芳与中科公司签订的《劳动合同终止协议书》，系双方真实意思表示，内容不违反法律禁止性规定，为有效合同，双方均应当按照协议的约定履行。由于中科公司迟延履行支付义务，按照协议的约定，双方应继续履行原劳动合同，林芳于中科公司春节放假结束后返岗上班并无不当。中科公司辩称的春节放假及工资计算的问题不能成为其违约的阻却事由，对中科公司关于双方的劳动关系已按照协议约定解除的意见不予采纳。结合双方签订协议书的时间及考勤信息显示的林芳2019年1月

林芳与中科公司签订的书面劳动合同，系双方真实意思表示，内容不违反法律禁止性规定，为有效合同，受法律保护。中科公司申请一审法院调取林芳2015年至2018年的社保缴交记录以证明林芳在隐瞒其已与其他用人单位订立劳动合同的情况下与中科公司签订《劳动合同书》。因中科公司在本案审理过程中确认其收到林芳向其申请自行缴纳医、社保的书面材料，故中科公司的上述取证申请无相应依据且无实质意义，依法不予支持，同时中科公司辩称的其是在受欺诈的情况下与林芳签订《劳动合同书》，故双方签订的劳动合同书应当无效的意见没有事实依据，不予采纳。关于双方的劳动合同是否继续履行的问题，一审法院认为，林芳与中科公司签订的《劳动合同终止

福建省福州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽01民终7687号 上诉人（原审原告）：林芳，女，1977年2月6日出生，汉族，住福建省福州市仓山区。 委托诉讼代理人：胡玉浪，北京大成（福州）律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：中科（福州）数据产业园发展有限公司，住所地福建省福州市闽侯县荆溪镇关口村（闽侯县荆溪镇规划展示馆内）。 法定代表人：赵国天，董事长。 委托诉讼代理人：朱为平，……