劳动争议 （2016）鄂03民终969号

张自兰与融木工贸公司公司自2011年12月起建立了劳动关系，张自兰所受伤害经认定为工伤，融木工贸公司未为张自兰办理各项社会保险，融木工贸公司应当依法支付张自兰各项工伤保险待遇。张自兰的工资标准，因融木工贸公司未提交工资表等相关的证据，张自兰自诉其月工资标准为2200元，未超过其受伤时上一年度即2012年度的十堰市职工月平均工资，对其月工资标准，予以确认为2200元。张自兰第二次住院治疗费5343.76元、住院伙食补助费1040元（52天20元）、停工留薪期工资13200元（2200元6个月），予以支持。仲裁裁决书计算的张自兰一次性伤残补助金24200元、一次性工伤医疗补助金31505.04元、一次性伤残就业补助金42006.72元均未超过法律规定的标准，予以支持。张自兰的工伤待遇合计为117295.52元，扣掉已经支付的6300元，融木工贸公司还应支付张自兰110995.52元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、第一百条，《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、《工伤保险条例》第三十七条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条之规定，判决：一、融木工贸公司与张自兰劳动和工伤保险关系

张自兰与融木工贸公司公司自2011年12月起建立了劳动关系，张自兰所受伤害经认定为工伤，融木工贸公司未为张自兰办理各项社会保险，融木工贸公司应当依法支付张自兰各项工伤保险待遇。张自兰的工资标准，因融木工贸公司未提交工资表等相关的证据，张自兰自诉其月工资标准为2200元，未超过其受伤时上一年度即2012年度的十堰市职工月平均工资，对其月工资标准，予以确认为2200元。张自兰第二次住院治疗费5343.76元、住院伙食补助费1040元（52天20元）、停工留薪期工资13200元（2200元6个月），予以支持。仲裁裁决书计算的张自兰一次性伤残补助金24200元、一次性工伤医疗补助金31505.04元、

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂03民终969号上诉人（原审原告）：十堰市融木工贸有限公司。法定代表人：李大军。被上诉人（原审被告）：张自兰。委托诉讼代理人：孙照龙，湖北经立律师事务所律师。代理权限：一般代理。上诉人十堰市融木工贸有限公司（以下简称：融木工贸公司）因与被上诉人张自兰劳动争议一案，不服湖北省十堰市茅箭区人民法院（2015）鄂茅箭民一初字第01452号民事判决，……