劳动争议 （2021）苏09民终1058号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。卞国翠与昌某公司签订的《临时工协议》，内容载明了用人单位的名称、住所和法定代表人，劳动者的姓名、劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等劳动合同应当具备的条款，应认定为双方签订了书面劳动合同。卞国翠主张未签订劳动合同的双倍工资差额4014.5元，因昌某公司与卞国翠签订了书面劳动合同，故卞国翠的该项诉讼请求无事实和法律依据，不予支持。卞国翠要求昌某公司、明某公司共同承担支付责任，因明某公司作为实际用工单位已按双方签订的《岗位外包合同》将卞国翠的工资、餐费、夜班补助向劳务派遣公司昌某公司全额进行了支付，明某公司无任何过错及违约，故对卞国翠要其承担支付责任的诉请不予支持。卞国翠主张3月份工资1681.5元（15元/小时×102.5小时+餐补8元/班×2班×9天），因昌某公司认可卞国翠3月份应得工资为1709.5元（15元/小时×102.5小时+夜补72元+餐补160元-管理费60元），又因昌某公司已向卞国翠支付1656.5元（629.5元+1027元），昌某公司还应向卞国翠支付113元。昌某公

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。卞国翠与昌某公司签订的《临时工协议》，内容载明了用人单位的名称、住所和法定代表人，劳动者的姓名、劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等劳动合同应当具备的条款，应认定为双方签订了书面劳动合同。卞国翠主张未签订劳动合同的双倍工资差额4014.5元，因昌某公司与卞国翠签订了书面劳动合同，故卞国翠的该项诉讼请求无事实和法律依据，不予支持。卞国翠要求昌某公司、明某公司共同承担支付责任，因明某公司作为实际用工单位已按双方签订的《岗位外包合同》将卞国翠的工资、餐费、夜班补助向劳务派遣公司昌某公司全额进行了支

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏09民终1058号上诉人（原审原告）：卞国翠，女，1975年6月30日生，汉族，居民，住盐城市大丰区。委托诉讼代理人：姜久荣，盐城市大丰区新团法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：江苏明微电子有限公司，住所地盐城市大丰区经济开发区电子信息产业园永福路1号。法定代表人：江琛琛，该公司执行董事。委托诉讼代理人：冯汉林，盐城市大丰区白驹法律服……