劳动争议 （2021）黑03民终217号

关于原告要求法院确认其与被告之间劳动关系的问题。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议委员会提出申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼”。本案中，栾恒彬于2020年8月21日向鸡西市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时，并未要求裁决其与被告之间存在劳动关系，确认劳动关系之诉是法律规定的劳动争议案件，劳动争议必须经过劳动仲裁，法院才可以受理，故栾恒彬应该就确认其与被告存在劳动关系的诉求先经过仲裁，对仲裁不服才可以向法院起诉。关于原告要求被告为其补办丢失的人事档案的主张是否可以得到支持的问题。原告自认其进入被告公司时未填写招工表、亦未建立人事档案，直至1994年原告口头辞职离开被告单位时仍未建立人事档案，故原告主张的补办、丢失的人事档案自始未形成，亦谈不上丢失、补办的问题，至于被告招用原告时是否应该为原告建立人事档案及未建立人事档案是否造成损失，原告可以待其确认了与被告的劳动关系后再行主张，故本院对原告的该项诉求不予支持。关于原

关于原告要求法院确认其与被告之间劳动关系的问题。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议委员会提出申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼”。本案中，栾恒彬于2020年8月21日向鸡西市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时，并未要求裁决其与被告之间存在劳动关系，确认劳动关系之诉是法律规定的劳动争议案件，劳动争议必须经过劳动仲裁，法院才可以受理，故栾恒彬应该就确认其与被告存在劳动关系的诉求先经过仲裁，对仲裁不服才可以向法院起诉。关于原告要

黑龙江省鸡西市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黑03民终217号上诉人（一审原告）：栾恒彬，女，1968年7月13日出生，汉族，无职业，现住黑龙江省鸡西市麻山区。被上诉人（一审被告）：鸡西矿业（集团）有限责任公司，住所地黑龙江省鸡西市鸡冠区红旗路10号。法定代表人：刘贤君，总经理。委托诉讼代理人：元水保，男，1964年10月22日出生，汉族，鸡西矿业（集团）有限责任公司员工，现住黑龙江省……