劳动争议 （2016）粤03民终19202号

张康宁和威赛公司劳动关系明确，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。张康宁主张提成标准为回款金额的3%；威赛公司予以否认，称与张康宁未有提成工资的约定。经审查，张康宁提交的销售部薪资发放制度、应付提成结算表等证据为复印件，无威赛公司的盖章，威赛公司也不予确认，故本院不予采信。但是，张康宁与肖金根的微信记录显示有提成的约定，并先发放了部分提成。威赛公司在仲裁提交的2015年8月10日工商银行肖金根的转账人民币3万元给张康宁电子回单附言：业务提成。根据张康宁的工商银行账户记录，肖金根多次以的私人账户发放张康宁的工资，肖金根的私人账户与公司账户混同。综上，张康宁主张业务提成，有事实和证据支持，本院予以确认，本院采信张康宁主张的业务提成按3%计算。张康宁提交的威赛公司与深圳市正茂光电有限公司签订的2份《LED灯具购销合同》，主张回款1031377元，提成约为19495.9元，张康宁确认已支付10000元，余款9495.9元未支付；威赛公司与海南博鳌卡森置业有限公司签订的泛光照明制作安装合同2份，主张回款2869501元及311324.5元，扣

张康宁和威赛公司劳动关系明确，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。张康宁主张提成标准为回款金额的3%；威赛公司予以否认，称与张康宁未有提成工资的约定。经审查，张康宁提交的销售部薪资发放制度、应付提成结算表等证据为复印件，无威赛公司的盖章，威赛公司也不予确认，故本院不予采信。但是，张康宁与肖金根的微信记录显示有提成的约定，并先发放了部分提成。威赛公司在仲裁提交的2015年8月10日工商银行肖金根的转账人民币3万元给张康宁电子回单附言：业务提成。根据张康宁的工商银行账户记录，肖金根多次以的私人账户发放张康宁的工资，肖金根的私人账户与公司账户混同

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终19202号上诉人（原审原告）张康宁委托代理人黄畅，广东晟典律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市威赛照明有限公司。法定代表人肖亮，总经理。委托代理人刘坤发，湖南通程律师事务所律师。上诉人张康宁因与被上诉人深圳市威赛照明有限公司（以下简称威赛公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院(2015)深宝法龙劳初字第655号……