劳动争议 （2015）朝民三终字第519号

本案争议的焦点问题是，被上诉人是否应向上诉人支付延长劳动时间报酬、休息日及法定节假日工资。根据被上诉人提供的北财劳（2004）27号、（2008）39号文件、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，定岗工资中已包括了延长工作时间工资、休息日工作工资、法定节假日工作工资。上诉人对其工作性质、工作方式是明知的，其有择业自主权，在与被上诉人签订合同并领取报酬后，就意味着接受了该工作性质和工作方式。故上诉人要求被上诉人支付延长劳动时间报酬、休息日及法定节假日工资的上诉理由不充分，不予支持。原审判决认定事实清楚，判决结果并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费免收。本判决为终审判决。审　判　长　　刘玉华审　判　员　　邹新录代理审判员　　姜永涛二〇一五年九月二十九日书　记　员　　孙海燕 搜索“”

本案争议的焦点问题是，被上诉人是否应向上诉人支付延长劳动时间报酬、休息日及法定节假日工资。根据被上诉人提供的北财劳（2004）27号、（2008）39号文件、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，定岗工资中已包括了延长工作时间工资、休息日工作工资、法定节假日工作工资。上诉人对其工作性质、工作方式是明知的，其有择业自主权，在与被上诉人签订合同并领取报酬后，就意味着接受了该工作性质和工作方式。故上诉人要求被上诉人支付延长劳动时间报酬、休息日及法定节假日工资的上诉理由不充分，不予支持。原审判决认定事实清楚，判决结果并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条一款（

辽宁省朝阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）朝民三终字第519号上诉人（原审原告）赵凤江。被上诉人（原审被告）北票煤业有限责任公司。法定代表人王力，董事长。委托代理人刘海文，辽宁合意律师事务所律师。上诉人赵凤江因与被上诉人北票煤业有限责任公司（以下简称北煤公司）劳动争议一案，不服北票市人民法院（2015）北民二初字第02083号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由法官刘玉华担任审判长……