劳务合同纠纷 （2021）京01民终1118号

劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。本案中，泰瑞嘉公司出具的《员工结算单》以及《证明》，虽名为《员工结算单》《证明》，但是相关内容已经完全具备了工资欠条的性质，应视为泰瑞嘉公司出具的工资欠条。王建华以《员工结算单》《证明》作为证据诉至法院，要求泰瑞嘉公司支付《员工结算单》《证明》工资的102000元，其诉求并未涉及劳动关系其他争议，其请求法院按照普通民事纠纷审理此案并无不当。根据《员工结算单》及《证明》，王建华要求泰瑞嘉公司应向其支付工资102000元及逾期利息的诉求，有事实和法律依据，法院予以支持。王建华主张的因追索劳务费产生的往返车费、生活费、误工费6000元的诉讼请求，于法无据，法院不予支持。王建华要求王永涛承担上述给付义务的诉求，无事实和法律依据，法院不予支持。对于泰瑞嘉公司提出的王建华的诉求查出诉讼时效的主张，因双方并未约定履行期限，王建华可以随时要求泰瑞嘉公司履行，故法院对于泰瑞嘉公司的上述主张，不予采纳。综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第

劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。本案中，泰瑞嘉公司出具的《员工结算单》以及《证明》，虽名为《员工结算单》《证明》，但是相关内容已经完全具备了工资欠条的性质，应视为泰瑞嘉公司出具的工资欠条。王建华以《员工结算单》《证明》作为证据诉至法院，要求泰瑞嘉公司支付《员工结算单》《证明》工资的102000元，其诉求并未涉及劳动关系其他争议，其请求法院按照普通民事纠纷审理此案并无不当。根据《员工结算单》及《证明》，王建华要求泰瑞嘉公司应向其支付工资102000元及逾期利息的诉求，有事实和法律依据，法院予以支持。

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终1118号上诉人（原审被告）：北京泰瑞嘉建筑劳务有限公司，住所地北京市门头沟区石龙经济开发区永安路20号3幢B1-2823室。法定代表人：冬敏，总经理。委托诉讼代理人：孙征，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：王建华，男，1967年7月11日出生，汉族，住陕西省洋县。原审被告：王永涛，男，1977年7月8日出生，汉族，住北京市海淀区。……