劳动争议 （2016）京02民终10102号

蓝月亮公司以宋欣2016年1月无销量提成为由按北京市最低工资标准发放工资，但就此未能提供充分的证据予以证明，宋欣对此亦不予认可，应承担举证不能的不利后果。同时考虑到工资明细表显示2015年宋欣的综合工资项多数月份均为3688元，故扣除2016年1月宋欣社会保险、公积金个人应承担部分及实发工资后，蓝月亮公司应支付宋欣2016年1月工资差额906.56元。宋欣与蓝月亮公司均认可宋欣离职时有104小时的年假未休，故蓝月亮公司应当支付宋欣未休年休假工资。扣除蓝月亮公司已经支付的2347.15元，蓝月亮公司还应支付宋欣未休年休假工资差额2436.85元。蓝月亮公司以宋欣旷工为由解除劳动合同，但就此未能提供充分的证据予以证明，且其关于宋欣旷工的主张与工资明细表记载的出勤情况不符，应承担举证不能的不利后果。蓝月亮公司解除与宋欣的劳动合同缺乏依据，宋欣关于要求蓝月亮公司支付其违法解除劳动合同赔偿金51049.7元的诉讼请求，于法有据，法院予以支持。判决：一、蓝月亮（中国）有限公司于判决生效后7日内支付宋欣2016年1月工资差额906.56元；二、蓝月亮（中国）有限公司于判决生效后7日内支付宋欣未休年休

蓝月亮公司以宋欣2016年1月无销量提成为由按北京市最低工资标准发放工资，但就此未能提供充分的证据予以证明，宋欣对此亦不予认可，应承担举证不能的不利后果。同时考虑到工资明细表显示2015年宋欣的综合工资项多数月份均为3688元，故扣除2016年1月宋欣社会保险、公积金个人应承担部分及实发工资后，蓝月亮公司应支付宋欣2016年1月工资差额906.56元。宋欣与蓝月亮公司均认可宋欣离职时有104小时的年假未休，故蓝月亮公司应当支付宋欣未休年休假工资。扣除蓝月亮公司已经支付的2347.15元，蓝月亮公司还应支付宋欣未休年休假工资差额2436.85元。蓝月亮公司以宋欣旷工为由解除劳动合同，但就此未能提

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终10102号上诉人（原审被告）：蓝月亮（中国）有限公司，住所地广州市黄埔区云埔工业区埔南路36号。法定代表人：肖海珊，执行董事。委托代理人：王楠，女，该公司工作人员。被上诉人（原审原告）：宋欣，男，1983年5月7日出生，北京东方快船进出口有限公司业务。上诉人蓝月亮（中国）有限公司（以下简称蓝月亮公司）因与被上诉人宋欣劳动争议一案，不服……