劳动争议 (2017)冀08民终10号

案号
(2017)冀08民终10号
法院
河北省承德市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
河北省承德市
裁判日期
2017-01-16

裁判要旨

被告赵红是事业单位专业技术人员,是干部管理身份,不属于《中华人民共和国劳动法》的调整范围,应予驳回起诉。根据《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》第三条的规定:“因仲裁裁决确定的主体资格错误或仲裁裁决事项不属于劳动争议,被人民法院驳回起诉的,原仲裁裁决不发生法律效力”,驳回起诉后,原、被告之间的原仲裁裁决不发生法律效力。依照《中华人民共和国劳动法》第二条第二款、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第4条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条一款第三项、第一百五十四条一款第三项的规定,裁定如下:驳回原告兴隆县农牧局的起诉。案件受理费免予收取。本院认为,本案系劳动争议纠纷,2015年5月2日上诉人与被上诉人双方签订《解除劳动关系协议书》,上诉人赵红认为上述协议书不公平、违背法律规定,遂向兴隆县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,2016年7月7日兴隆县劳动人事争议仲裁委员会作出兴劳人仲案字(2016)第23-4号裁决书;根据《最高民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第(一)、(二

摘要

被告赵红是事业单位专业技术人员,是干部管理身份,不属于《中华人民共和国劳动法》的调整范围,应予驳回起诉。根据《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》第三条的规定:“因仲裁裁决确定的主体资格错误或仲裁裁决事项不属于劳动争议,被人民法院驳回起诉的,原仲裁裁决不发生法律效力”,驳回起诉后,原、被告之间的原仲裁裁决不发生法律效力。依照《中华人民共和国劳动法》第二条第二款、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第4条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条一款第三项、第一百五十四条一款第三项的规定,裁定如下:驳回原

正文(节选)

河北省承德市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)冀08民终10号上诉人(原审被告)赵红,干部,住兴隆县。被上诉人(原审原告)兴隆县农牧局。法定代表人:郭富有,职务:局长。委托代理人赵辉,男,1971年5月2日出生,住河北省承德市兴隆县兴隆镇革新路**号计生委楼*单元***室。委托代理人翟建波,河北东庆律师事务所律师。上诉人赵红因与被上诉人兴隆县农牧局劳动争议纠纷一案,不服河北省兴隆县人民法院……