劳动争议 （2021）吉02民终1836号

铁合金公司与都成龙于2015年4月1日签订《劳动合同书》，双方之间成立劳动关系。2016年起，铁合金公司发展计划发生重大变化，需要异地迁建，铁合金公司与都成龙在《劳动合同书》中约定的工作地点已经不存在，已经无法在该地点继续履行合同；因企业停产，铁合金公司采取多种方式安排职工工作岗位，都成龙对于公司提供的两个岗位选择均予以拒绝，且未参加铁合金公司组织的上岗培训学习，可见双方已无法就变更劳动合同达成合意；铁合金公司于2020年9月22日通过报纸公告解除与都成龙之间的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条第三项之规定，铁合金公司应提前三十日通知都成龙解除劳动合同，都成龙自认看到该报纸公告，应视为铁合金公司于公告之日通知都成龙解除劳动合同，故铁合金公司与都成龙之间的劳动合同解除时间应为2020年10月22日。关于都成龙主张继续履行合同，一审法院认为，铁合金公司解除与都成龙的劳动合同并不违反法律规定，双方之间的劳动合同已经解除，故对都成龙该项主张，不予支持。铁合金公司抗辩于2020年9月15日因都成龙旷工与其解除劳动合同，但都成龙按照铁合金公司通知要求到人事处报到并签字，并不违反铁合金

铁合金公司与都成龙于2015年4月1日签订《劳动合同书》，双方之间成立劳动关系。2016年起，铁合金公司发展计划发生重大变化，需要异地迁建，铁合金公司与都成龙在《劳动合同书》中约定的工作地点已经不存在，已经无法在该地点继续履行合同；因企业停产，铁合金公司采取多种方式安排职工工作岗位，都成龙对于公司提供的两个岗位选择均予以拒绝，且未参加铁合金公司组织的上岗培训学习，可见双方已无法就变更劳动合同达成合意；铁合金公司于2020年9月22日通过报纸公告解除与都成龙之间的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条第三项之规定，铁合金公司应提前三十日通知都成龙解除劳动合同，都成龙自认看到该报纸公告，

吉林省吉林市中级人民法院民事判决书（2021）吉02民终1836号上诉人（原审原告）：都成龙，男，1980年5月9日出生，汉族，无职业，住吉林省吉林市昌邑区。 被上诉人（原审被告）：吉林铁合金股份有限公司，住所地吉林省吉林市昌邑区。 法定代表人：刘振和，总经理。 委托诉讼代理人：陈春梅，女，该公司员工。 委托诉讼代理人：王溪，北京市君泽君（长春）律师事务所律师。 上诉人都成龙因与被上诉人吉林铁合金……