劳动争议 （2019）豫03民终1856号

天誉工程公司、天誉安装公司自认双方之间系母公司与子公司的关系，根据二公司的工商登记信息显示，二者工商登记地址、办公场所一致，二公司不能向法庭证明之间财务、人员管理等独立，应视为其人格混同。关于姚保卫的用人单位，应以与其签订劳动合同并为其缴纳社会保险费用的天誉安装公司为用人单位，但被告天誉工程公司应当对此用工行为承担连带责任。天誉安装公司于2018年3月20日决定解除与姚保卫的劳动合同并中断社保，据此，应认定2010年6月7日至2018年3月20日姚保卫与天誉安装公司存在劳动关系。天誉安装公司欠付姚保卫2018年2月1日至2018年3月20日期间的工资，经计算应为10473.21元，超过部分，不予支持。天誉安装公司以劳动合同到期为由解除劳动关系没有合法依据，姚保卫有权要求经济赔偿金，经计算应为107379.36元，予以支持，超过部分，不予支持。关于姚保卫第4、6项仲裁请求，洛阳高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会作出高新劳人仲案字【2018】第226号仲裁裁决书已经做出相应处理，双方均该部分处理意见均无异议，予以确认。姚保卫要求返还个人全部物品的请求不属于本院劳动争议案件的审理范围，

天誉工程公司、天誉安装公司自认双方之间系母公司与子公司的关系，根据二公司的工商登记信息显示，二者工商登记地址、办公场所一致，二公司不能向法庭证明之间财务、人员管理等独立，应视为其人格混同。关于姚保卫的用人单位，应以与其签订劳动合同并为其缴纳社会保险费用的天誉安装公司为用人单位，但被告天誉工程公司应当对此用工行为承担连带责任。天誉安装公司于2018年3月20日决定解除与姚保卫的劳动合同并中断社保，据此，应认定2010年6月7日至2018年3月20日姚保卫与天誉安装公司存在劳动关系。天誉安装公司欠付姚保卫2018年2月1日至2018年3月20日期间的工资，经计算应为10473.21元，超过部分，不

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫03民终1856号上诉人（原审原告、被告）：洛阳市天誉环保设备安装有限公司，住所地：河南省洛阳高新开发区三山路1号301。法定代表人：史增选，该公司执行董事委托诉讼代理人：李朋涛，郭楠（实习），河南中冶律师事务所律师。上诉人（原审被告）：洛阳市天誉环保工程有限公司，住所地：中国（河南）自由贸易试验区洛阳片区高新开发区三山路001号1栋。法定代……