劳动争议 （2021）闽05民终1346号

亚伦公司主张苏文尧入职时间为2006年1月12日，但其提供的苏文尧考勤报表中载明苏文尧的入职日期为1999年7月16日，亚伦公司主张公司的人事考勤人员未经公司批准离职，其出具的苏文尧入职时间有误。经审查，亚伦公司对苏文尧的入职时间陈述与其提供的证据存在矛盾，明显不符合常理，而苏文尧主张的入职时间虽然在亚伦公司成立之前，苏文尧提出其先后曾在亚伦（中国）有限公司及本案亚伦公司处工作，两家公司的法定代表人均为一致，苏文尧的此项解释符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条之规定，故可将劳动者原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限，亚伦公司作为用人单位本应掌握苏文尧的入职情况，至今未能举证证明苏文尧的入职时间，应承担举证不能的法律后果，故亚伦公司的该项主张不予采纳，对苏文尧的该项主张予以采纳。认定苏文尧的入职时间为1999年7月16日。劳动关系解除前十二月的平均工资：经核对，亚伦公司提供的苏文尧2019年1月至2020年8月的工资表一致，该工资表能真实反映苏文尧的工资收入，予以认定。故苏文尧2019年8月份起至2020年7月份应发工资分别为：2019年

亚伦公司主张苏文尧入职时间为2006年1月12日，但其提供的苏文尧考勤报表中载明苏文尧的入职日期为1999年7月16日，亚伦公司主张公司的人事考勤人员未经公司批准离职，其出具的苏文尧入职时间有误。经审查，亚伦公司对苏文尧的入职时间陈述与其提供的证据存在矛盾，明显不符合常理，而苏文尧主张的入职时间虽然在亚伦公司成立之前，苏文尧提出其先后曾在亚伦（中国）有限公司及本案亚伦公司处工作，两家公司的法定代表人均为一致，苏文尧的此项解释符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条之规定，故可将劳动者原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限，亚伦公司作为用人单位本应掌握

福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽05民终1346号 上诉人（原审原告）：泉州亚伦轻工有限公司，住所地福建省泉州市泉港区驿峰中路277号。 法定代表人：陈芳林，该公司董事长兼总经理。 委托诉讼代理人：杜华珍，北京市京师（泉州）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：苏文尧，男，1972年4月19日出生，汉族，住福建省德化县。 上诉人泉州亚伦轻工有限公司（以下简称亚伦公司）……