劳动争议 （2017）津02民终5200号

劳动者及用人单位的合法权益均受法律保护。原告主张无需支付被告2016年3月至12月工资95000元，被告不予认可。根据《中华人民共和国劳动法》规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”本案原告单方取消被告门禁考勤及OA网络办公系权限，造成被告无法正常出勤工作，应当承担相应的法律责任。虽原告提交的“解除劳动合同通知书”中载明自2016年3月6日起解除双方劳动合同关系，但该“通知书”作出时间为2017年1月17日，送达被告时间为2017年1月18日，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”显然“解除劳动合同通知书”没有送达，则不发生法律效力，只有送达之后才发生法律效力。原告应承担合同履行期间被告应享有的工资待遇。本案被告自认2016年3月8日起不再到岗位工作。参照《工资支付暂行条例》规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳

劳动者及用人单位的合法权益均受法律保护。原告主张无需支付被告2016年3月至12月工资95000元，被告不予认可。根据《中华人民共和国劳动法》规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”本案原告单方取消被告门禁考勤及OA网络办公系权限，造成被告无法正常出勤工作，应当承担相应的法律责任。虽原告提交的“解除劳动合同通知书”中载明自2016年3月6日起解除双方劳动合同关系，但该“通知书”作出时间为2017年1月17日，送达被告时间为2017年1月18日，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终5200号上诉人（原审原告）：天津塘沽和利丰投资有限公司，住所地天津市滨海新区塘沽响螺湾商务区第7号。法定代表人：高志文，总经理。委托诉讼代理人：吴江美，该公司法律事务部职员。委托诉讼代理人：李慧，该公司法律事务部职员。被上诉人（原审被告）：张莹，女，1986年1月18日出生，汉族，天津塘沽和利丰投资有限公司职员，户籍地天津市河东区，现……