劳动争议 （2016）粤19民终7329号

本案为劳动争议纠纷。本案二审争议焦点为：南通建工公司与汪静是否存在劳动关系及汪静的月工资如何认定。南通建工公司确认汪静在其承建的凤岗镇半山逸品花园工地工作，且为汪静购买了工伤保险，其主张汪静系由向其承包该工地的包工头招录，但是并未提交任何证据予以证明，本院对其主张不予采信。原审法院依法认定南通建工公司与汪静之间存在劳动关系并无不当，本院予以维持。关于汪静的月工资。南通建工公司主张汪静公司工资为180元/天，其月工资按每月工作21.75天计算为3915元，但是双方并未签订劳动合同，南通建工公司也未提供证据证明双方有约定过每月的工作天数，故本院对此主张不予支持。因双方均未举证证明汪静工资情况，原审法院根据《工伤保险条例》第十条第二款及《广东省工伤保险条例》第六十六条的规定，参照汪静受伤前及离职前的平均缴费工资4751元/月确定其月工资为4751元并无不妥，本院予以维持。综上，上诉人南通建工公司的上诉理由没有事实和法律依据，其上诉请求，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原

本案为劳动争议纠纷。本案二审争议焦点为：南通建工公司与汪静是否存在劳动关系及汪静的月工资如何认定。南通建工公司确认汪静在其承建的凤岗镇半山逸品花园工地工作，且为汪静购买了工伤保险，其主张汪静系由向其承包该工地的包工头招录，但是并未提交任何证据予以证明，本院对其主张不予采信。原审法院依法认定南通建工公司与汪静之间存在劳动关系并无不当，本院予以维持。关于汪静的月工资。南通建工公司主张汪静公司工资为180元/天，其月工资按每月工作21.75天计算为3915元，但是双方并未签订劳动合同，南通建工公司也未提供证据证明双方有约定过每月的工作天数，故本院对此主张不予支持。因双方均未举证证明汪静工资情况，原审

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤19民终7329号上诉人（原审原告）：南通建工集团股份有限公司。住所地：江苏省南通市崇川区段家坝路***号。法定代表人：张向阳，该公司董事长。委托代理人：余佳平，广东汉章律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：汪静，男，汉族，1992年3月21日出生，居民身份证住址为湖北省广水市。委托代理人：许望平，广东大洲律师事务所律师。上诉人南通建工集团股……