劳动争议 （2019）苏03民终5778号

关于陈秀芝主张的各项工伤保险待遇有无事实和法律依据。根据《工行保险条例》第六十二条的规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。聚鑫公司未给陈秀芝缴纳工伤保险，但应当支付各项工伤保险待遇。1.一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第六十四条的规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。陈秀芝受伤前月平均工资为2100元，2016年徐州在岗职工平均工资4769元，故陈秀芝工资标准低于统筹地区在岗职工平均工资的60%，法院以2861.4元为标准支持陈秀芝一次性伤残补助金25749元（2861元*9月）。2.一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致

关于陈秀芝主张的各项工伤保险待遇有无事实和法律依据。根据《工行保险条例》第六十二条的规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。聚鑫公司未给陈秀芝缴纳工伤保险，但应当支付各项工伤保险待遇。1.一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第六十四条的规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏03民终5778号上诉人（原审原告）：徐州聚鑫新型墙材有限公司，住所地徐州市铜山区刘集镇施楼村。法定代表人：王冀书，该公司经理。委托诉讼代理人:魏汉忠，江苏苏旭律师事务所律师。委托诉讼代理人：周灿，江苏苏旭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈秀芝，女，1969年10月3日出生，汉族，住徐州市铜山区。上诉人徐州聚鑫新型墙材有限公司（以下简称……