劳动争议 （2016）渝03民终2925号

关于鲜思焱与华瑞制造公司解除劳动关系的时间。鲜思焱主张系在其单方提起劳动仲裁申请要求解除双方劳动关系之日即2015年12月4日，华瑞制造公司提出双方至今未解除劳动关系。由于鲜思焱自认在2015年4月起即因华瑞制造公司调整工作岗位导致收入降低而选择离开了华瑞制造公司，再未回到华瑞制造公司上班，并以此作为华瑞制造公司违法解除双方劳动合同关系的理由。故鲜思焱确系以2015年4月作为双方解除劳动关系的时间节点，并表达了解除劳动关系的意思表示。因此，鲜思焱与华瑞制造公司解除劳动关系的时间为2015年4月。鲜思焱受伤系工伤，依法享有相应工伤保险待遇。对鲜思焱应享有的工伤保险待遇项目及计算问题：（一）停工留薪期工资，鲜思焱经医院诊断为左手小指血管、神经、肌腱损伤，左手小指中、末节皮肤软组织及肌腱部分缺损伤，左手小指远指间关节囊开放性损伤，左手小指中节部分骨皮质缺损。鲜思焱自述其受伤住院后于2015年1月回到华瑞制造公司上班，2015年4月初才离开，而华瑞制造公司提出鲜思焱在2014年12月至2015年2月期间未上班，2015年3月回到华瑞制造公司上班至2015年4月离开。由于鲜思焱2014年12月至

关于鲜思焱与华瑞制造公司解除劳动关系的时间。鲜思焱主张系在其单方提起劳动仲裁申请要求解除双方劳动关系之日即2015年12月4日，华瑞制造公司提出双方至今未解除劳动关系。由于鲜思焱自认在2015年4月起即因华瑞制造公司调整工作岗位导致收入降低而选择离开了华瑞制造公司，再未回到华瑞制造公司上班，并以此作为华瑞制造公司违法解除双方劳动合同关系的理由。故鲜思焱确系以2015年4月作为双方解除劳动关系的时间节点，并表达了解除劳动关系的意思表示。因此，鲜思焱与华瑞制造公司解除劳动关系的时间为2015年4月。鲜思焱受伤系工伤，依法享有相应工伤保险待遇。对鲜思焱应享有的工伤保险待遇项目及计算问题：（一）停工留

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝03民终2925号上诉人（原审被告）：重庆华瑞标准件制造有限公司，住所地：重庆市南川区南平镇陈家场社区101号，统一社会信用代码91500119771767904J。法定代表人：蔡良华，该公司执行董事。委托诉讼代理人：戴晓微，女，该公司副总经理，住浙江省温州市。委托诉讼代理人：管俊杰，重庆索达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：鲜思焱，男，1……