劳动争议 （2016）京02民终8673号

劳动者的合法权益受法律保护。因圣云中学已为王莹缴纳了社会保险，故王莹的一次性伤残补助金、住院伙食补助费应由工伤保险基金支付，且工伤保险基金已作出相应支付，故对王莹要求圣云中学支付一次性伤残补助金差额、住院伙食补助费的诉讼请求，于法无据，法院不予支持。人民法院的生效判决具有既判力，根据北京市第二中级人民法院的（2015）二中民终字第08350号民事判决书显示，王莹与圣云中学存在事实劳动关系的时间至2014年2月28日，王莹在其诉状和该次庭审陈述中亦作相同表述，属于当事人对解除劳动关系时间的自认。且圣云中学于2014年2月28日作出解除劳动关系通知，因劳动争议案件适用仲裁前置程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”的规定，王莹提出确认双方于2015年7月21日解除劳动合同的诉讼请求，已超过时效，且王莹并未出具证据证明2014年

劳动者的合法权益受法律保护。因圣云中学已为王莹缴纳了社会保险，故王莹的一次性伤残补助金、住院伙食补助费应由工伤保险基金支付，且工伤保险基金已作出相应支付，故对王莹要求圣云中学支付一次性伤残补助金差额、住院伙食补助费的诉讼请求，于法无据，法院不予支持。人民法院的生效判决具有既判力，根据北京市第二中级人民法院的（2015）二中民终字第08350号民事判决书显示，王莹与圣云中学存在事实劳动关系的时间至2014年2月28日，王莹在其诉状和该次庭审陈述中亦作相同表述，属于当事人对解除劳动关系时间的自认。且圣云中学于2014年2月28日作出解除劳动关系通知，因劳动争议案件适用仲裁前置程序，根据《中华人民共

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终8673号上诉人（原审原告）：王莹，女，1983年8月10日出生。委托诉讼代理人：梁冰心，北京市鑫泰洋律师事务所律师，系法律援助。被上诉人（原审被告）：北京市圣云中学，住所地北京市丰台区卢沟桥晓月苑一里**号楼。法定代表人：杨效欣，校长。委托诉讼代理人：邹平平，北京市宏欣律师事务所律师。上诉人王莹因与被上诉人北京市圣云中学（以下简称圣云……