劳动争议 （2016）吉01民终738号

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”本案中，杨建青即以此为主要依据提起诉讼，要求新东泰公司承担用工主体责任。但从上述规定看，该规定仅适用于特定主体，而本案新东泰公司系从事工程塑料及制品、橡塑制品、颜料制造的企业，并不属于建筑施工、矿山企业或类似性质的企业，该规定不能当然扩大适用于本案的新东泰公司，杨建青主张新东泰公司承担用工主体责任，给付其人工费于法无据，不予支持。综上所述，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条之规定，原审判决：驳回杨建青的诉讼请求。案件受理费10元由杨建青负担。宣判后，杨建青不服，向本院提起上诉，请求撤销原审判决，依法改判新东泰公司支付杨建青人工费4500元，诉讼费由新东泰公司负担。理由是：原审判决适用法律错误，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定适用于建筑施工、矿山企业

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”本案中，杨建青即以此为主要依据提起诉讼，要求新东泰公司承担用工主体责任。但从上述规定看，该规定仅适用于特定主体，而本案新东泰公司系从事工程塑料及制品、橡塑制品、颜料制造的企业，并不属于建筑施工、矿山企业或类似性质的企业，该规定不能当然扩大适用于本案的新东泰公司，杨建青主张新东泰公司承担用工主体责任，给付其人工费于法无据，不予支持。综上所述

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉01民终738号上诉人（原审原告）杨建青，男，1959年6月5日生，汉族，现住吉林省榆树市。被上诉人（原审被告）吉林省新东泰工程塑料有限责任公司，住所地长春汽车经济技术开发区泡子沿村。法定代表人张喜庆，该公司经理。委托代理人王香杰，吉林王香杰律师事务所律师。上诉人杨建青因与被上诉人吉林省新东泰工程塑料有限责任公司（以下简称新东泰公司）劳动争议……