劳动争议 （2017）晋01民终4389号

一、本案经山西省劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知，原告依法向本院提起诉讼，符合法律规定。被告认为本案没有经过劳动仲裁前置程序的主张没有事实依据，本院不予保护。二、关于原告主张的2015年9月1日起至2016年8月31日二倍的工资。原告在（2015）杏民初字第00837号案件中已对”2013年起发给原告二倍待岗工资或生活费至签订无固定期限合同为止”进行了主张，本院生效判决认定，”现有法律法规对待岗期间用人单位是否应当支付二倍生活费尚无明确规定，且原告待岗期间也未提供任何劳动，故原告主张的二倍待岗工资依法无据，本院不予支持”，现原告再次对二倍工资予以主张，属于重复诉讼，本院不予支持。三、关于2016年6月、2017年2月、3月、4月拖欠的工资。首先，自2015年7月起被告每月支付原告工资2000元，2016年6月被告仍应按照此标准予以支付，被告辩称因效益问题，全公司均没有发放工资的理由，不予采信；被告于2016年12月向原告发出通知，但原告未按通知要求报到，也未按照相关的规章制度提出异议或者履行请假手续，其未提供劳动，主张劳动报酬无事实依据。四、原告主张的因本案而产生的住宿费、车费，

一、本案经山西省劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知，原告依法向本院提起诉讼，符合法律规定。被告认为本案没有经过劳动仲裁前置程序的主张没有事实依据，本院不予保护。二、关于原告主张的2015年9月1日起至2016年8月31日二倍的工资。原告在（2015）杏民初字第00837号案件中已对”2013年起发给原告二倍待岗工资或生活费至签订无固定期限合同为止”进行了主张，本院生效判决认定，”现有法律法规对待岗期间用人单位是否应当支付二倍生活费尚无明确规定，且原告待岗期间也未提供任何劳动，故原告主张的二倍待岗工资依法无据，本院不予支持”，现原告再次对二倍工资予以主张，属于重复诉讼，本院不予支持。三、关于

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋01民终4389号上诉人（原审原告）：王大奎，男，1968年1月6日出生，汉族，中色十二冶金建设有限公司安装公司职工，住山西省河津市。被上诉人（原审被告）：中色十二冶金建设有限公司，住所地太原市杏花岭区胜利街280号。统一社会信用代码：×××。法定代表人：孙玉和，公司执行董事。委托诉讼代理人：李虎，山西方寸律师事务所律师。上诉人王大奎与被上诉……