劳动争议 （2015）济中民二终字第327号

在万洋能源公司2015年1月29日以韩红兵不服从车间管理离岗，旷工达十天以上，严重违反公司劳动纪律为由，对韩红兵作出解除劳动合同的处理决定之后，韩红兵申请仲裁要求履行合同，实际上是要求撤销万洋能源公司对其作出的解除劳动合同处理决定。依照法律规定，作出解除与劳动者劳动合同的处理决定时应当书面告知工会，同时征求工会的意见，但是万洋能源公司没有履行上述程序，故万洋能源公司作出的解除与韩红兵劳动合同的处理决定不符合《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，违反法律规定，应予撤销。基于此，韩红兵与万洋能源公司仍存在劳动关系。本案中万洋能源公司所诉理由不能成立，不予支持。另根据法律规定，劳动争议案件，各方当事人如对仲裁裁决不服的，可以分别提起诉讼，而不能在诉讼中提起反诉，故韩红兵在本案中提起反诉的主张不当，不予准许。本案是因万洋能源公司对韩红兵作出解除劳动合同决定的行为引发的劳动争议，韩红兵的仲裁请求虽未获得仲裁机构支持，但在仲裁机构作出撤销万洋能源公司2015年1月29日对韩红兵作出的解除劳动合同处理决定并责令万洋能源公司应在裁决生效后十日内为韩红兵安排工作的裁决后，韩红兵未起诉，却因万洋能源公司

在万洋能源公司2015年1月29日以韩红兵不服从车间管理离岗，旷工达十天以上，严重违反公司劳动纪律为由，对韩红兵作出解除劳动合同的处理决定之后，韩红兵申请仲裁要求履行合同，实际上是要求撤销万洋能源公司对其作出的解除劳动合同处理决定。依照法律规定，作出解除与劳动者劳动合同的处理决定时应当书面告知工会，同时征求工会的意见，但是万洋能源公司没有履行上述程序，故万洋能源公司作出的解除与韩红兵劳动合同的处理决定不符合《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，违反法律规定，应予撤销。基于此，韩红兵与万洋能源公司仍存在劳动关系。本案中万洋能源公司所诉理由不能成立，不予支持。另根据法律规定，劳动争议案件，各方当

河南省济源中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济中民二终字第327号上诉人（原审原告）济源市万洋绿色能源有限公司法定代表人蒋玉良，董事长。委托代理人卫杰，该公司员工。委托代理人常小亮，河南凌峰律师事务所律师。上诉人（原审被告）韩红兵委托代理人李清竹，系韩红兵岳母。委托代理人齐仁宣，济源市法律援助中心指派济源市思礼法律服务所法律工作者。上诉人济源市万洋绿色能源有限公司（以下简称万洋能源公司）与……