提供劳务者受害责任纠纷 （2015）长中民未终字第02438号

当事人就雇佣与承揽的性质发生争议时，人民法院一般结合以下几点予以认定：1、当事人之间是否存在控制、支配和从属关系？2、是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间；3、是定期给付劳务报酬还是一次性结算劳务报酬；4、是连续性提供劳务，还是一次性提供劳动成果；5、当事人一方所提供的劳务是其独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如果当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所，提供劳动工具或者设备，限定工作时间，定期给付劳务报酬，所提供的劳务是接受劳务一方生产经营活动的组成部分，可以认定为雇佣。反之，则应当认定为承揽。本案中张云华请唐正强、袁某自带工具开采砂土，唐正强、袁某提供的是以地基完成为目标的一次性劳务，双方虽约定初八动工但并没有限定每天上下班的具体时间，劳务报酬按每方3元结算并实行一次性支付，双方之间不存在控制、支配和从属的关系，宜认定承揽关系。唐应军、周新群、黄敏、唐某某关于双方之间系雇佣关系的主张不予支持。张云华、陶克东、陶克明、陶克军关于双方之间系承揽关系的辩解意见予以采纳。关于邹ＸＸ与张云华之间是否系合伙关系？经查，宁乡

当事人就雇佣与承揽的性质发生争议时，人民法院一般结合以下几点予以认定：1、当事人之间是否存在控制、支配和从属关系？2、是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间；3、是定期给付劳务报酬还是一次性结算劳务报酬；4、是连续性提供劳务，还是一次性提供劳动成果；5、当事人一方所提供的劳务是其独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如果当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所，提供劳动工具或者设备，限定工作时间，定期给付劳务报酬，所提供的劳务是接受劳务一方生产经营活动的组成部分，可以认定为雇佣。反之，则应当认定为承揽。本案中张云华请唐正强、袁某

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民未终字第02438号上诉人（原审原告）唐应军，农民。上诉人（原审原告）周新群，农民。上诉人（原审原告）黄敏，农民。上诉人（原审原告）唐某某，婴幼儿。法定代理人黄敏，农民。系唐某某之母。上述四上诉人共同委托代理人喻小文，湖南河清律师事务所律师。上诉人（原审被告）陶克明，农民。被上诉人（原审被告）张云华，农民。委托代理人刘再新，湖南光阳律师事……