劳动争议 （2016）鄂09民终613号

双方当事人虽然未签订书面劳动合同，但双当事人均符合法律规定的主体资格，双方之间存在劳动关系，星河公司应支付未与倪高雄签订书面劳动合同的双倍工资。星河公司在发放倪高雄工资时扣押工资总额的20%绩效工资及辞退倪高雄时未发放倪高雄2015年7月的工资违反相关法律规定，应承担相应的民事责任。星河公司无故辞退倪高雄，又无证据证明倪高雄不胜任其工作岗位，依法应支付经济补偿金。倪高雄在星河公司工作期间，星河公司应依法为倪高雄办理劳动关系存续期间的社会保险，缴纳社会保险费，而星河公司未办理缴纳，星河公司应依法予以补缴，双方按规定缴纳社会保险费，具体缴费数额以社会保险经办机构测算为准。判决：一、星河公司于本判决生效后十日内支付倪高雄2015年7月份的工资6400元、支付扣押的绩效工资2339.31元、支付解除劳动关系的经济补偿3200元（6400元×0.5个月）、支付未签订立书面劳动合同的双倍工资差额11108.05元；二、星河公司于本判决生效后三十日内为倪高雄缴纳2015年5月6日至2015年7月31日的社会保险费，双方按规定缴纳社会保险费，具体缴费数额以社会保险经办机构测算为准。如果未按本判决指定的

双方当事人虽然未签订书面劳动合同，但双当事人均符合法律规定的主体资格，双方之间存在劳动关系，星河公司应支付未与倪高雄签订书面劳动合同的双倍工资。星河公司在发放倪高雄工资时扣押工资总额的20%绩效工资及辞退倪高雄时未发放倪高雄2015年7月的工资违反相关法律规定，应承担相应的民事责任。星河公司无故辞退倪高雄，又无证据证明倪高雄不胜任其工作岗位，依法应支付经济补偿金。倪高雄在星河公司工作期间，星河公司应依法为倪高雄办理劳动关系存续期间的社会保险，缴纳社会保险费，而星河公司未办理缴纳，星河公司应依法予以补缴，双方按规定缴纳社会保险费，具体缴费数额以社会保险经办机构测算为准。判决：一、星河公司于本判决

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂09民终613号上诉人（原审原告）：孝感星河天街物业服务有限公司。住所地：孝感市孝武大道特*号。法定代表人：许家华，该公司经理。委托诉讼代理人：杨楚林。系该公司法务人员。代理权限：代为起诉、承认、变更、放弃诉讼请求，代为调解，代收法律文书，代领标的款。被上诉人（原审被告）：倪高雄。上诉人孝感星河天街物业服务有限公司（以下简称星河公司）因与被上……